Senior React Developer (ХОЛД)

до 350к gross (304к net)

Проект/Команда: «Листинг и работа с эмитентами»

• Разрабатывать интерфейсы новых и существующих веб-приложений;
• Писать качественный, легко поддерживаемый код;
• Профилировать и оптимизировать свой код;
• Работать в микрофронтовой архитектуре;
• Участвовать в формировании архитектуры приложений;
• Участвовать в декомпозиции и оценке бизнес задач;
• Поддерживать и развивать UI-кит и core-пакеты;
• Участвовать в code review, улучшать архитектуру и процессы разработки.

• Опыт коммерческой разработки от 4 лет;
• Уверенные знания JavaScript (ES6/7);
• Знание ООП и шаблонов проектирования;
• Опыт работы с React от 2 лет;
• Опыт работы с REST-сервисами;
• Знания CSS и препроцессоров (LESS, SASS);
• Знание HTML5, React 16+;
• Опыт работы с Babel, Webpack, Npm.
  
  Будет плюсом:
• Опыт работы с git, TypeScript, Redux, Redux-thunk, Stylus, ant.design, Yarn;
• Понимание и опыт реализации приложений, использующих архитектуру Single Page Application;
• Создание с нуля и опыт использования инфраструктуры разработки и сборки SPA приложений;
• Использование ИИ на практике:

1. умение применять ИИ-инструменты для ускорения разработки, например, для генерации шаблонного кода, тестов и DTO;
2. использование ИИ как помощника при рефакторинге и поиске альтернативных решений, с обязательной ручной проверкой результата;
3. умение писать эффективные запросы к ИИ и формулировать контекст задачи для получения полезного результата;
4. навык применения ИИ в рамках корпоративных правил по безопасности и неразглашению данных;
5. опыт работы с AI-assisted development tools, например, Cline, Kilo

Развитие и обучение

Проекты для крупного бизнеса, внутренние митапы и разговорные клубы английского языка

Забота и поддержка

Служба заботы о сотрудниках и индивидуальное сопровождение каждого коллеги на всех этапах развития в компании. А еще — ДМС со стоматологией и регулярная обратная связь

Комфорт

Работа в аккредитованной IT-компании, зарплата по рынку, техника для работы и человекоцентричный подход, где сотрудник = внутренний клиент компании

Драйвовое комьюнити

Команда прокаченных специалистов, внутренние события и уникальная корпоративная культура с маскотом IT-тигром и поддерживающим комьюнити