Senior Talent Acquisition Partner

Wir entwickeln hochkomplexe Lithographiesysteme für die weltweit führenden Halbleiterhersteller - eine der komplexesten Maschinen der Welt und darin vergleichbar mit einem Space Shuttle. Hinter jedem neuen Mitarbeitenden steckt deshalb weit mehr als ein Recruiting-Prozess – wir suchen Experten, die mit ihrem Know-how unsere Technologie und damit die Zukunft der Chipindustrie mitgestalten.

Dafür brauchen wir jemanden, der Recruiting als echten Beratungsauftrag versteht, Freude an anspruchsvollen Suchprojekten hat und sich nicht mit der erstbesten Lösung zufriedengibt.

Deine Aufgaben:

Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess für anspruchsvolle Fach- und Führungspositionen – vom ersten Briefing bis zur Vertragsunterschrift
Du arbeitest eng mit unseren Hiring Manager zusammen und verstehst dich als Sparringspartner auf Augenhöhe. Gemeinsam entwickelt ihr Suchstrategien, hinterfragt Anforderungsprofile und trefft nachhaltige Personalentscheidungen
Du identifizierst und gewinnst hochspezialisierte Fachkräfte – oftmals auch international – für Nischenbereiche der Halbleiterindustrie sowie für Rollen in Physik, Optik, Software, Elektronik und Maschinenbau
Du nutzt unterschiedliche Recruiting- und Suchkanäle dort, wo sie sinnvoll sind, und findest kreative Wege, auch schwer erreichbare Talente für IMS zu begeistern
Qualität steht für dich über Geschwindigkeit. Unser Anspruch ist es, Menschen zu gewinnen, die fachlich und persönlich langfristig zu IMS passen
Du entwickelst unsere Candidate Experience kontinuierlich weiter und sorgst für einen professionellen, transparenten und wertschätzenden Bewerbungsprozess
Du beobachtest den Talentmarkt, bringst neue Ideen ins Recruiting ein und hinterfragst bestehende Prozesse mit dem Anspruch, jeden Tag ein Stück besser zu werden
Wenn du Freude daran hast, kannst du dich darüber hinaus aktiv in Themen wie Employer Branding, Leadership-Initiativen, interne Kommunikation oder andere strateiksche People&Culture-Projekte einbringen

Mindestens 2–3 Jahre Erfahrung als Inhouse Recruiter in einem technologiegetriebenen Unternehmen
Erfahrung im Recruiting technischer oder naturwissenschaftlicher Profile sind ein Plus – idealerweise aus Bereichen wie Engineering, Software, Hardware, Elektronik oder Forschung & Entwicklung
Du verstehst dich als SparringspartnerIn unserer Hiring Manager, hinterfragst Anforderungen und bringst deine Recruiting-Expertise konstruktiv ein
Du arbeitest eigenverantwortlich, denkst analytisch und verlierst auch bei mehreren parallelen Suchprojekten nicht den Überblick.
Ein hoher Qualitätsanspruch, Neugier und der Wunsch, Recruiting kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weil Interviews in beiden Sprachen geführt werden

Darauf kannst du dich freuen:

Karriere & Entwicklung: Spannende Möglichkeiten, fachlich und persönlich zu wachsen – in einem internationalen Umfeld
Teamkultur: Dynamisch, kollegial und offen für neue Ideen – gemeinsam schreiben wir die Zukunft
Gesundheit & Wohlbefinden: Betriebsarzt und Psychologin – die Unterstützung für deine Gesundheit
Bonusprogramm: Alle Mitarbeitenden profitieren vom Erfolg – denn gemeinsam erreichen wir mehr
Job Rad: Umweltfreundlich unterwegs und fit bleiben – mit uns kannst du dein Fahrrad günstig leasen
Events & Team Building: Sommerfest, Business Run, coole Team-Events – Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam
Flexible Arbeitsbedingungen: Mit einem Tag Homeoffice die Woche und flexiblen Arbeitszeiten kannst du Privat und Beruflich gut miteinander vereinen
Mitarbeiterrabatte: Von Autowäsche bis Wellnesstag – profitiere von vielen Vergünstigungen
Verpflegung: Bezuschusste Kantine, frisches Obst und Getränke im Büro
Mobilität: Shuttlebus für eine bequeme Anreise, kostenfreie Parkplätze, E-Ladestationen für PKW und Motorräder, Fahrradabstellplätze mit E-Bike-Ladestation

Bei uns bekommst du ein attraktives Jahresbruttogehalt ab 65.000,- € (plus Bonus, KV Metallgewerbe). Je nach Erfahrung kann das auch höher ausfallen.

Egal, woher du kommst, wie du lebst, an was du glaubst - wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bei uns zählt der Mensch, nicht das Etikett. Deshalb freuen wir uns über deine einzigartige Perspektive.

Wir setzen auf Chancengleichheit und möchten, dass alle Bewerbungen unvoreingenommen bewertet werden. Wenn du willst, kannst du deine persönlichen Informationen wie Alter, Herkunft etc. aus deinem Lebenslauf entfernen. Ein Foto brauchen wir auch nicht. Auf diese Weise können wir uns auf das Wesentliche konzentrieren: deine Qualifikationen und Erfahrungen!

Egal, woher du kommst, wie du lebst, an was du glaubst - wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bei uns zählt der Mensch, nicht das Etikett. Deshalb freuen wir uns über deine einzigartige Perspektive.