Системный аналитик (DWH)

Компания: Петрович-тех
Формат работы: Удалёнка
Зарплатная вилка: 200-270 тыс. руб. (+70 тыс. квартальная премия)

Чем предстоит заниматься:
Изучение источников данных и подготовка описаний для интеграции в дата-платформу;
Сбор, анализ бизнес-требований и формулировка технического задания на разработку новых и доработку существующих дата-продуктов (витрины данных, отчеты, сервисы дата-платформы).
Декомпозиция бизнес-требований до требований системного уровня.
Контроль качества данных: подготовка требований для технических, бизнес-проверок, межсистемных сверок.
Проводить реверс инжиниринг существующих структур данных хранилища данных, бизнес-процессов и отчетов в учетных системах (1С).
Умение формализовать бизнес-задачи для ML-решений.
Взаимодействие с командами разработки, тестирования и бизнес-аналитиками других направлений.
Оценка трудоёмкости и приоритизация задач.

Требования:
Навыки системного анализа и ведения технической документации.
Понимание современных архитектур хранения и обработки данных.
Знания теории баз данных, навыки проектирования схем данных для транзакционных (нормализация) и аналитических систем.
Уверенное владение SQL.
Понимание структуры DWH (слои). Владение одной из методологий построения DWH.
Понимание процессов ETL/ELT.
Понимание принципов машинного обучения.
Навыки работы с СУБД Clickhouse.
Навыки работы с BI-продуктами: QLIK, DataLens.
Знание архитектуры 1С и основ конфигурирования.
Навыки работы с Jira + Confluence или аналогичное.

Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию.
Конкурентную полностью белую ЗП, вилку обсуждаем с успешными кандидатами.
Полис ДМС через 3 месяца, ДМС+стоматология через год;
Оплачиваем курсы, программы повышения квалификации, участие в топовых конференциях.
Удалёнка/гибрид/офис — удобный формат выбираешь сам. Офис в СПб (м. Беговая, развозка от м. Чёрная речка и м. Выборгская).
Раз в год — очный корпоратив в Питере.
Семейные фестивали, корпоративы, спортивные марафоны, творческие мастер-классы, пилатес, подарки для сотрудников и детей, welcome-бокс.
План адаптации: первые три месяца с тобой работает наставник.
Гибкое начало рабочего дня и никакого screen контроля.