Solution Architect Workplace
Buscamos un Solution Architect especializado en Workplace con experiencia en entornos Microsoft, capaz de liderar la supervisión técnica de equipos y aportar valor en procesos de preventa, generación de propuestas y estimación de esfuerzos. Este rol requiere una combinación de habilidades técnicas avanzadas, capacidad de liderazgo y orientación al cliente.
Responsabilidades principales:
Supervisión técnica de equipos multidisciplinares en proyectos de Workplace.
Participación activa en procesos de preventa: análisis de requerimientos, definición de soluciones y estimación de costes.
Elaboración y presentación de propuestas técnicas y comerciales.
Garantizar la calidad técnica y la alineación con las mejores prácticas de Microsoft.
Interlocución con clientes para definir arquitecturas y roadmap de soluciones.
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Obligatorios:
Experiencia demostrable en diseño y arquitectura de soluciones Microsoft 365 (SharePoint Online, Teams, Viva).
Experiencia de desarrollo para SharePoint Online o Teams con SPFx
Experiencia en desarrollo con .NET Core.
Conocimiento profundo de Power Platform (Power Automate, Power Apps Canvas, AI Builder).
Experiencia en Azure, especialmente servicios PaaS (Azure Functions, Logic Apps, WebAPIs, Entra ID, Storage services)
Experiencia en integración con servicios de Azure (Azure AD, seguridad, identidad).
Capacidad para definir arquitecturas híbridas y migraciones desde entornos on-premise o cloud.
Experiencia en estimación de proyectos y elaboración de propuestas técnicas.
Inglés avanzado para entornos internacionales.
Deseables:
Certificaciones oficiales de Microsoft (ej. Microsoft Certified: Solutions Architect Expert, Power Platform Architect).
Conocimiento de Copilot Studio y capacidades de IA en Microsoft 365.
Azure AI Foundry. Experiencia en Azure Search, modelos Open AI, etc.
Experiencia en integración con sistemas ERP/CRM (Dynamics 365, SAP, Service Now).
Familiaridad con metodologías ágiles y herramientas de gestión (Azure DevOps).
Dominio de modelos de gobierno y seguridad en entornos Microsoft 365 o Power Platform.
Experiencia en impartición de workshops y formación a clientes.
Competencias blandas (Soft Skills)
Liderazgo y gestión de equipos: Capacidad para motivar, coordinar y guiar equipos técnicos hacia objetivos comunes.
Comunicación efectiva: Habilidad para explicar conceptos técnicos a audiencias no técnicas y generar confianza con clientes.
Orientación al cliente: Escucha activa, empatía y enfoque en la creación de soluciones que aporten valor real.
Pensamiento estratégico: Capacidad para anticipar riesgos, proponer mejoras y definir roadmaps alineados con objetivos de negocio.
Gestión del tiempo y organización: Priorización de tareas en entornos dinámicos y bajo presión.
Negociación y habilidades comerciales: Competencia para participar en procesos de preventa y cerrar acuerdos.
Adaptabilidad e innovación: Apertura al cambio y disposición para incorporar nuevas tecnologías y enfoques.
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iaim
Next Level Business Services
Integrated Resources