Staff Engineer (IA-driven) (RJ)

O que nos move?

Claro, a paixão por esportes é indiscutível, mas também somos grandes amantes de inovação constante! Buscamos soluções digitais que conectem clubes, federações, ligas e marcas ao público de forma eficaz e inovadora. Nosso objetivo é construir um ecossistema que sustente o esporte nas próximas décadas, integrando o melhor do digital e da TV. É assim que estamos fazendo história e queremos encontrar mais pessoas que acreditem no potencial do que estamos construindo e queiram fazer parte disso.

Agora, imagina você trabalhar com esporte e numa empresa que vem transformando esse mercado?

Se isso te anima, estamos em busca de uma pessoa para atuar como AI Builder Sênior para jogar junto à nossa equipe de Projetos no Rio de Janeiro. Na LiveMode, cada movimento é uma jogada para a liderança e inovação no mercado.

Nesse papel, sua missão será acelerar a capacidade da LiveMode de testar, construir e evoluir soluções com IA, reduzindo drasticamente o tempo entre ideia e resultado, com a maturidade técnica de quem já fez isso antes e a visão estratégica de quem sabe o que vale escalar.

Responsabilidades:

Transformar problemas e ideias em protótipos e MVPs em poucos dias, priorizando validação sobre perfeição.
Desenvolver aplicações, integrações e automações com APIs, dados e modelos de IA com profundidade técnica suficiente para tomar decisões de arquitetura desde o início.
Ser referência técnica para as áreas da empresa na construção de soluções com IA, acelerando a capacidade interna de entregar sem centralizar tudo em si.
Criar componentes e aprendizados reutilizáveis para que cada solução construída acelere a próxima, não apenas resolva o problema imediato.
Trabalhar próximo à liderança da área para identificar o que merece investimento técnico real versus o que deve ser validado e descartado.

Requisitos necessários:

Formação em tecnologia, ciência da computação, engenharia de software ou áreas correlatas.
Experiência sólida em desenvolvimento de software, com histórico de ter entregado soluções em produção.
Domínio prático de Python, Node.js ou similares, com capacidade de tomar decisões de arquitetura.
Experiência real aplicando IA generativa, LLMs, agentes e automações em soluções que chegaram a produção.
Uso de ferramentas de desenvolvimento assistido por IA como Cursor ou GitHub Copilot no dia a dia.
Experiência com ferramentas no-code / low-code (n8n, Zapier ou similares).

Diferenciais desejáveis:

Experiência construindo soluções que evoluíram de MVP para produção, com clareza sobre as decisões de arquitetura que moldaram o caminho.
Experiência ajudando times não técnicos a construir com IA.
Experiência em ambientes de alta velocidade ou startups.
Paixão por esportes.
Inglês a partir de intermediário.

Nossos benefícios

Auxílio Alimentação de R$ 1.250,00 por mês, para utilização em restaurantes, mercados, aplicativos de comida e outros estabelecimentos físicos ou online.
Vale Transporte (opcional) caso opte pelo benefício, haverá desconto de 6% do salário bruto, conforme previsto na CLT.
Plano de Saúde (Especial – SulAmérica) sem custo mensal para o colaborador, com coparticipação de 10% em consultas e exames. É permitida a inclusão de dependentes (cônjuge e filhos), com custos por conta do colaborador e mesma coparticipação.
Plano Odontológico (Mais DOC) sem custo mensal para o colaborador para o plano "Mais Doc", com possibilidade de migração para outros planos (diferença de valor descontada em folha) e inclusão de dependentes (cônjuge e filhos), com desconto em folha.
TotalPass e Wellhub (opcionais) o colaborador pode escolher a plataforma que melhor atender às suas necessidades. Ambas oferecem acesso a academias de diversas modalidades, esportes variados e aplicativos de saúde física, mental e financeira.
Auxílio-Creche para filhos de até 5 anos e 11 meses, com reembolso de despesas em creches, escolas ou com profissional regularizado (babá ou autônomo).
Auxílio para Dependentes PCD para colaboradores que apoiam pessoas com deficiência, mediante apresentação de laudo médico.
Seguro de Vida (Prudential) é uma proteção financeira para o colaborador e seus beneficiários em momentos de adversidade.
SESC oferece acesso a atividades culturais, esportivas, de lazer, saúde e educação, incentivando um estilo de vida saudável e equilibrado.
Open English oferece acesso a cursos de inglês ou espanhol em diversos formatos, com descontos exclusivos para colaboradores e familiares.

Nossa cultura

Na LiveMode, nossa missão é Transformar e Crescer o Esporte, e nossos valores são o combustível que nos move no dia a dia. Acreditamos que crescer exige inconformismo, ambição e consistência. Nossa cultura nasce disso: de gente que não aceita o que está aí, que quer fazer mais, aprender mais e entregar mais — sempre com responsabilidade e visão de futuro. Quem está na LiveMode está aqui para marcar a história do esporte no Brasil e no Mundo.

SOMOS EMPREENDEDORES ontem, hoje e sempre
Escolhemos o gol e corremos atrás dele com tudo. Focamos em poucas prioridades e vamos até o fim, sem distrações. Tratamos cada recurso como se fosse nosso, decidindo rápido e com coragem. Comunicação? Direta, aberta e na velocidade do jogo.

SOMOS UM TIME DE ALTA PERFORMANCE não uma família ou uma confraria de amigos
Família a gente não escolhe, mas o time escolhe quem joga. E quando o jogo é grande, não dá pra carregar quem não tá entregando. Aqui, a gente decide pelo que é melhor pra empresa, não pra uma área ou pessoa. Toda entrega tem um dono claro, que vai até o fim. Processos ajudam, mas não mandam: quem resolve são as pessoas.

SOMOS AMBICIOSOS pensamos sempre grande
A gente já fez muita coisa grande. Mas quem está na LiveMode sabe que dá pra ir além. Porque quem é ambicioso de verdade vive com a sensação de que sempre dá pra melhorar, crescer, fazer mais impacto. Aqui, a ambição não é discurso. É prática. E é ela que nos leva a quebrar recorde atrás de recorde.

O QUE NOS MOVE É O FUTURO
Na LiveMode, o futuro já está em movimento — e quem não acompanha, fica pra trás. Por isso, tratamos tecnologia com urgência: testamos, aprendemos e aplicamos com velocidade. Queremos ser uma empresa IA first, porque acreditamos que dominar essas ferramentas não é opcional — é o que vai nos ajudar a alcançar nossa missão mais rápido. IA não é extra. É parte central do nosso dia a dia.

Pronto pra entrar em campo com a gente?