SUPERVISEUR PRODUCTION

Description du poste :

• Assurer la production dans le respect des procédures et instructions qui lui sont fournies au poste de travail ;

• Veiller au respect du planning de l'ordonnancement effectué par son responsable ;

• Être responsable de la réalisation du programme de production de son équipe ;

• Garantir la qualité des produits fabriqués dans le respect de la gamme de contrôle ;

• Veiller sur l'enregistrement de la production, des déchets et des pannes sous EAM en temps réel ;

• Avertir son responsable hiérarchique en cas de problème sur la production ;

• Participer activement aux actions du plan de progrès du site ;

• Participer activement au système de suggestions lié à la sécurité et à la performance ;

• Organiser la répartition du travail au sein de son équipe ;

• Assurer les changements d'équipe (propreté du secteur, passation des consignes nécessaires à l'équipe de relève) ;

• Gérer les mouvements de son équipe dans le cadre des règles internes ;

• Assurer l'intégration et la formation des nouveaux embauchés à leur poste de travail ;

• Participer à l'analyse des problèmes qualité et aux actions correctives ;

• Participer Activement aux Actions du Plan de Progrès du Site ;

• Arrêter la production en cas de problème Qualité, sécurité, Environnement et mettre en œuvre les actions nécessaires ;

• Etablir l´affectation hebdomadaire ;

• Garantir la démarche d’amélioration continue dans son secteur ;

• Veiller au respect des gammes de fabrication tout en optimisant la consommation et en respectant le FIFO des produits et matières ;

• Faire respecter les horaires de travail, les consignes, la discipline, et les procédures ;

• Veiller au respect des règles d’hygiène, de qualité, d´environnement, de sécurité et de la propreté de l’usine

• Mettre à jour les documents liés à la Formation (Planning et grille de polyvalence) ;

• Assurer la coordination entre les chefs d´équipes ;

• Assurer la gestion des équipes ;

• Préparer les audits internes et externes ;

• Assurer le suivi de la formation des nouvelles recrues et les changements de poste ;

• Etablir et afficher les indicateurs de production.