Supervisor(a) de Gente & Gestão | DHO

Você fará parte do time de Gente & Gestão.Responsabilidades e atribuiçõesSupervisionar a equipe de Gente e Gestão, promovendo o desenvolvimento dos profissionais da área e garantindo a execução eficiente dos processos de RH;Conduzir de forma estratégica e operacional nos processos de Talent Acquisition, realizando e acompanhando recrutamento e seleção de posições operacionais, técnicas, administrativas e de liderança;Planejar, implementar e acompanhar programas de RH voltados para atração, retenção, desenvolvimento, engajamento e gestão de talentos;Conduzir projetos de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), incluindo avaliação de desempenho, gestão de performance, desenvolvimento de lideranças, planos de desenvolvimento e iniciativas de fortalecimento da cultura organizacional;Levantar necessidades de treinamento junto às lideranças, coordenando ações de capacitação, integração e desenvolvimento de colaboradores;Atuar como parceiro(a) das lideranças, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas, desenvolvimento de equipes e melhoria do clima organizacional;Garantir a execução e a melhoria contínua dos processos, políticas e práticas de Gente e Gestão, identificando oportunidades de otimização e ganho de eficiência;Conduzir e apoiar projetos estratégicos de RH, assegurando o cumprimento dos prazos, objetivos e resultados esperados;Estruturar, acompanhar e apresentar indicadores de RH e People Analytics, desenvolvendo dashboards e análises que apoiem a tomada de decisão e a definição de estratégias de pessoas;Monitorar métricas relacionadas a recrutamento e seleção, turnover, absenteísmo, treinamento, desempenho, engajamento e retenção, propondo planos de ação com base na análise dos resultados.Requisitos e qualificaçõesRequisitos:Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência generalista em Recursos Humanos, com atuação em Talent Acquisition, Treinamento & Desenvolvimento e Desenvolvimento Humano e Organizacional;Vivência na condução de projetos e programas de RH;Experiência com gestão de equipes e interface direta com lideranças;Experiência na construção, acompanhamento e análise de indicadores de RH e People Analytics;Conhecimento em Excel avançado, Power BI ou ferramentas similares para análise e apresentação de dados.Informações adicionais🍝 Cartão Swile - Benefício Flexível 💪🏻 Total Pass🥳 Day off no mês do seu aniversário🏠 Modelo de trabalho híbrido🎓 Parcerias com Instituições de Ensino de Pós-Graduação, Extensão e Escolas de Idiomas📚 Universidade CorporativaNo Grupo Método, trabalhamos para promover uma cultura inclusiva. Portanto, todas as nossas vagas são aplicáveis para todas as pessoas sem qualquer tipo de distinção. #somostodosMétodo 🧡