SUPERVISOR DE MANUTENÇÃO UTILIDADES

Quer atuar no setor farmacêutico em uma empresa inovadora e em expansão?Responsabilidades e atribuições• Supervisionar a operação de utilidades essenciais, como: sistemas de HVAC (ar condicionado e ventilação controlada), caldeiras/vapor, ar comprimido, sistemas de água (potável, purificada - PW e para injetáveis - WFI), nitrogênio, gases , refrigeração e poços artesiano;• Apoiar as áreas de Qualidade e Engenharia na qualificação de instalações (QI), operação (QO) e desempenho (QD), e na calibração de instrumentos de medição;• Garantir que todas as atividades cumpram rigorosamente as Boas Práticas de Fabricação vigentes (ex: RDC Anvisa 658/2022) e Normas Regulamentadoras de segurança e meio ambiente (NR-10, NR-12, NR-13, NR-33, NR-35).• Liderar a equipe de técnicos e operadores (próprios e terceirizados), incluindo gestão de escalas, treinamentos, avaliações de desempenho e desenvolvimento;• Controlar o budget do setor, gerenciar contratos de fornecedores de serviços e peças, e negociar demandas de suprimentos;• Monitorar e analisar métricas de desempenho (MTBF, MTTR, custos operacionais e consumo energético), implementando ações corretivas e projetos de melhoria contínua• Formar e desenvolver equipe: selecionar talentos, formar e desenvolver equipe de alta performance, promovendo o alinhamento das pessoas com a cultura e os objetivos organizacionais.• Definir estratégias, planos e garantir sua execução:• Monitorar desempenhos: acompanhar a performance de cada liderado, suas entregas, resultado e metas, levando a equipe ao alcance de resultados e desenvolvimento profissional.• Delegar e acompanhar adequadamente responsabilidades e metas considerando as diferenças de perfis e níveis de maturidade dos liderados, considerando sempre uma tratativa humanizada.• Avaliar e dar feedbacks: avaliar cotidianamente seus liderados, orientar e dar feedbacks orientativos e construtivos, com foco no desenvolvimento e no aprimoramento do desempenho dos liderados.• Fazer gestão do clima organizacional: monitorar e manter clima positivo que estimule a criatividade e a produtividade da equipe. Engajando e motivando de maneira situacional e humanizada.• Transmitir a cultura da organização, seus objetivos e metas, sua missão e visão à equipe liderada. Ser o guardião dos procedimentos, das políticas, dos princípios e valores organizacionais.• Distribuir adequadamente as responsabilidades da equipe, definir prioridades, prazo e cronogramas de trabalho.• Desenvolver a equipe e formar sucessores, considerando os conhecimentos, habilidades, atitudes e comportamentos definidos para cada cargo.• Orientar, fazer avaliações e dar feedbacks sempre que uma situação demandar. Fazer as avaliações periódicas da equipe e alimentar o sistema com as informações de desempenhos, competências e feedbacks pontuais.• Conduzir a equipe para o sucesso de processos de mudança, promovendo a adaptação dos liderados para a novas situações, novos ambientes e cenários, novos métodos de trabalho, implantação de políticas, procedimentos e etc. conforme as diretrizes organizacionais.• Atuar para o bom fluxo de comunicação e relacionamento entre todos da equipe, gerando boa interface entre as areas e terceiros.• Contribuir para o atendimento dos requisitos legais decorrentes da relação de trabalho como: programação de férias, controle de jornada/conferência e validação de ponto, banco de horas e etc., no que se refere à equipe liderada.Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior completo em Engenharia (Mecânica, Elétrica, Química, Automação ou Produção) ou áreas correlatas. Diferencial pós-graduaçãoSólida vivência em manutenção industrial, com foco em utilidades e preferencialmente em indústrias farmacêuticas, químicas ou alimentícias. Domínio das Boas Práticas de Fabricação (BPF/GMP) e normas regulamentadoras (NRs). Conhecimento em normas regulatórias (BPF, ANVISA, NR-32, NR10 e NR12). · Habilidades de liderança, resolução de problemas, comunicação e organização.Informações adicionais