Talent Acquisition Manager

Bei welevel sind wir mehr als nur ein Start-up – wir sind eine lebendige Gemeinschaft von Innovatoren, die mit Leidenschaft an der Zukunft von RPG- und Survival-Spielen arbeiten. Mit Sitz in München kombinieren wir modernste Technologie mit einer kollaborativen und zukunftsorientierten Unternehmenskultur, in der jedes Teammitglied eine entscheidende Rolle spielt.

Das macht uns aus:

• Inspirierendes Arbeitsumfeld: Ein zentrale Lage in München mit einem motivierten und internationalen Team, das Kreativität und Zusammenarbeit fördert.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Wir legen Wert auf kontinuierliches Lernen und persönliche Weiterentwicklung, mit einer klaren Perspektive, sich zu einer Head of HR-Rolle weiterzuentwickeln.
• Attraktive Vergütung: Wir glauben daran, Leistungen fair zu honorieren und bieten ein Vergütungspaket, das deine Fähigkeiten und deinen Beitrag widerspiegelt.
• Innovative Tools und Technologien: Arbeite mit den neuesten Tools und Plattformen, um deine Arbeitsabläufe zu optimieren und wertvolle Verbindungen zu Top-Talenten aufzubauen.
• Teamevents: Teamgeist fördern und gemeinsam Spaß haben.
• Kostenlose Getränke: Getränke stehen jederzeit bereit.
• Pioniergeist eines Start-ups: Bringe dich in eine Unternehmenskultur ein, in der deine Ideen und Kreativität geschätzt und gefördert werden.

Bei welevel wachsen wir schnell und suchen einen engagierten Talent Acquisition Manager, um unser Weltklasse-Team aufzubauen. In dieser Rolle bist du der Motor unserer Recruiting-Aktivitäten – du verwaltest eingehende Bewerbungen und identifizierst gleichzeitig proaktiv die besten Talente, die sowohl zu unseren Leistungsstandards als auch zu unserer Unternehmenskultur passen.

Das ist mehr als nur Recruiting. Du wirst ein wichtiger Partner bei der Gestaltung unseres Teams sein und sicherstellen, dass wir die richtigen Menschen an Bord haben, um unsere ehrgeizigen Ziele zu erreichen.

• Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses, von der Prüfung eingehender Bewerbungen bis zur Einstellung und reibungslosen Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen.
• Zusammenarbeit mit Führungskräften, um die aktuellen und zukünftigen Talentbedarfe zu verstehen.
• Proaktives Gewinnen von Talenten durch kreative Methoden und vielseitige Kanäle.
• Aufbau und Pflege eines robusten Talent-Pools durch Beziehungsmanagement und Marktforschung.
• Ansprechperson für Bewerber*innen, um eine herausragende Candidate Experience während des gesamten Prozesses sicherzustellen.
• Zusammenarbeit mit externen Partnern (z. B. Recruiting-Agenturen und HR-Systemen), um den Einstellungsprozess zu optimieren.

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Full-Cycle Recruiting, idealerweise in einem Tech- oder Gaming-Umfeld
• Eine kommunikative Persönlichkeit, die auf allen Hierarchieebenen souverän auftritt
• Starke Multi-Tasking- und Priorisierungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen
• Selbstständig und eigenmotiviert, um in einem schnellen und dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein
• Souverän im Umgang mit Ungewissheiten und wechselnden Prioritäten
• Datengetriebene Denkweise, um den Einstellungsprozess kontinuierlich zu verbessern
• Fließend in Deutsch und Englisch mit exzellenten Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Teamplayer
• Onsite Position
• Teilzeit oder Vollzeit möglich

Hast du Freude daran, die richtigen Menschen zu finden und nachhaltige Beziehungen aufzubauen, die unseren Erfolg vorantreiben? Möchtest du aktiv die Zukunft von welevel mitgestalten, indem du außergewöhnliche Talente gewinnst? Dann möchten wir dich kennenlernen!

Bewirb dich jetzt und mache den nächsten Schritt in deiner Karriere!