Talent Sourcer

Viseven Group — міжнародна MarTech компанія, що спеціалізується на інтерактивному контенті та хмарних рішеннях для глобальних фармацевтичних компаній з 2009 року. Постійне зростання та саморозвиток закладені в нашій корпоративній ДНК. Наші унікальні розробки та підходи активно використовуються більш ніж у 50 країнах світу. Рішення Viseven представлені на великих галузевих заходах у Барселоні, Філадельфії, Лондоні тощо.

Команда, яка швидко зростає, включає понад 700+ висококваліфікованих технічних і нетехнічних експертів: front- і back-end розробників, BA фахівців та менеджерів, які створюють, локалізують і налаштовують програми у офісах по всьому світу: Житомир (Україна), Таллінн (Естонія), Познань (Польща), Нью-Делі (Індія), Бриджвотер (США).

Обов’язки:

Активний пошук релевантних кандидатів відповідно до вимог вакансій, використовуючи різні канали, інструменти та креативний підхід.

Побудова ефективної стратегії пошуку для залучення кваліфікованих кандидатів.

Створення привабливих outreach-листів, побудова якісної комунікації з кандидатами.

Тісна взаємодія з рекрутером щодо відкритих вакансій; планування та організація інтерв’ю, супровід кандидатів на первинних етапах процесу найму.

Збір та аналіз sourcing-даних, підготовка звітів щодо результатів пошуку.

Ведення бази кандидатів (ATS, CRM).

Аналіз та збір інформації щодо тенденцій ринку кандидатів.

Активна участь у розвитку та покращенні sourcing-функції в команді.

Необхідний досвід та навички:

Від 6 місяців досвіду у сорсингу або рекрутингу.

Розуміння ключових трендів світового ІТ-ринку.

Активний пошук кандидатів з використанням різних інструментів і платформ (LinkedIn, GitHub, спільноти, бази даних).

Практичний досвід використання Boolean та X-Ray search-запитів.

Проактивний та самостійний підхід до роботи, готовність працювати в динамічному середовищі.

Бажання розвиватися у сфері рекрутингу та досліджувати сучасні підходи до пошуку кандидатів.

Навички копірайтингу та розуміння best practices для створення email-кампаній та outreach-листів.

Впевнене володіння англійською мовою (Upper-Intermediate+/Advanced) - письмово та усно.

Вміння аналізувати інформацію та формувати практичні й ефективні висновки.

Буде перевагою:

Досвід роботи з CRM та системами (Jira, Lever, тощо).
Практичний досвід використання sourcing-інструментів (Sales Navigator / Recruiter Lite / Teamable / Top Funnel / тощо).
Досвід роботи з міжнародним ІТ ринком.

Що ми пропонуємо?

Команда має для нас велике значення, тому ми цінуємо її та надаємо можливість кожному ділитися своїм баченням, втілювати власні ідеї, зростати у професійному середовищі, зберігаючи баланс між роботою та особистим життям.

Приєднавшись до Viseven, ви отримаєте:

· Конкурентоспроможну винагороду та регулярний перегляд заробітної плати

· Професійне та кар'єрне зростання

· Оплачувану відпустку - 18 робочих днів на рік (20 робочих днів після 2 років співпраці)

· Лікарняний без підтверджуючих документів - 4 робочих дні на рік

· Документально оформлений лікарняний - 20 робочих днів на рік

· Відпустку по сімейних обставинах - 3 оплачуваних робочих дні (у разі одруження, народження дитини або тяжкої втрати)

· Комплексне медичне страхування (включаючи курс масажів та фізіопроцедур)

· Курси вивчення англійської мови

· Можливість участі в професійних форумах і конференціях

· Регулярні корпоративні заходи та тімбілдінги

· Досвідчену команду та дружню атмосферу

· Приємне робоче середовище: комфортний, повністю обладнаний офіс та можливість працювати вдома