Teamleader Sea Freight Export (m/w/d)

Für unsere Niederlassung in Hamburg suchen wir derzeit einen Teamleader Sea Freight Export (m/w/d). In dieser Position verantworten Sie die Leitung aller Mitarbeiter des Seefracht Export Key Accounts Automotive Teams in Hamburg sowie die umfassende Kontrolle und Optimierung aktueller Strukturen und Prozesse um die Erreichung der Ziele von A – Z zu sichern.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Fachliche und disziplinarische Führung des Seefracht Export Teams

• Sicherstellung einer korrekten und effizienten Abwicklung sowie Abrechnung von Exportsendungen

• Betreuung ausgewählter Kunden und Sicherstellung einer nachhaltigen Kundenbindung

• Steuerung der operativen Abläufe unter Einhaltung von Work Instructions, SOPs, QM-Vorgaben und KPI’s

• Sicherstellung der Einhaltung relevanter Vorschriften, z. B. Zoll, Gefahrgut und Compliance-Vorgaben

• Optimierung von Prozessen, Strukturen und eingesetzten IT-Systemen

• Durchführung von Monatsabschlüssen, Reportings und Job Monitorings

• Unterstützung bei Eskalationen, Claimhandling und operativen Spitzen

• Kapazitäts- und Personalplanung inklusive Vertretungsregelungen

• Unterstützung im Recruiting sowie beim On- und Offboarding im Team

• Führung von Mitarbeitergesprächen, Coaching und Förderung der Teammitglieder

• Schaffung eines positiven Teamumfelds mit offener Kommunikationskultur

Dieses Profil bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung und / oder Berufserfahrungen im Bereich Spedition wünschenswert

• Mehrjährige Führungserfahrung

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache

• Team- und lösungsorientiertes Denken und Handeln sowie ziel-, kunden- und kostenorientierte Arbeitsweise

• Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Systemen (MS Office, Outlook, CargoWise One von Vorteil)

Diese Benefits bieten wir Ihnen:

• Finanzielle Absicherung: Urlaubsgeld, Kinderbetreuungszuschuss, Givve-Card, betriebliche Altersvorsorge

• Work-Life Balance: 30 Urlaubstage, ein freier Tag am Geburtstag, mobiles Arbeiten mit einem Laptop und einem Handy auch zur privaten Nutzung, Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Gesundheitsförderung wird bei uns großgeschrieben: Firmensport, Jobrad-Leasing, kostenfreie Getränke und Vitamin-Bar im Büro

• Team Work als A und O: monatliche Online-Events, deutschlandweite Firmenfeiern und vieles mehr

• Weiterbildungsmöglichkeiten in Verbindung mit einer nachhaltigen Karriereplanung: Programme zur Talentförderung, mögliche Auslandsaufenthalte

• Familienunternehmen in einer interkulturellen Arbeitsumgebung: familiäre Werte, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege

Bewerben Sie sich jetzt und bewegen Sie mit uns die Zukunft!

Für Fragen zur ausgeschriebenen Position oder zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Adna Isakovic, HR Business Partner, adna.isakovic@rohlig.com, gerne zur Verfügung.

About the recruitment process:

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