Tech Lead

Somos a Conexa, ecossistema digital de saúde integral, líder na América Latina. Contamos com milhares de médicos, psicólogos, nutricionistas e enfermeiros que, por meio de nossa plataforma, conseguem cuidar de pacientes em qualquer lugar que eles estejam. Unimos pacientes, profissionais, empresas e operadoras com o objetivo de reduzir as ineficiências de custo e qualidade de atendimento do sistema de saúde brasileiro.Nascemos com o objetivo de democratizar o acesso à saúde de qualidade, e acreditamos que corpo e mente precisam ser tratados de forma integrada para que o paciente tenha uma vida saudável. Atualmente, realizamos mais de 400 mil consultas por mês, sendo 180 mil em saúde mental. Com o nosso modelo de negócios, conseguimos cobrir 24 milhões de vidas.Temos um time formado por pessoas apaixonadas pelo que fazem e que acreditam em um futuro com mais saúde física e mental para todos!✨ Sobre a vagaEstamos em busca de um(a) Tech Lead/Engineering Manager para liderar times de Engenharia em um ambiente dinâmico, colaborativo e orientado a resultados. Essa liderança será responsável por garantir a performance e o desenvolvimento contínuo do time, atuando diretamente no equilíbrio entre entregas técnicas, evolução das pessoas e alinhamento com as estratégias da empresa. A posição é ideal para quem já liderou times de desenvolvimento e deseja atuar como ponte entre pessoas, processos e produto, com senso de dono e compromisso com eficiência, cultura e qualidade.Aviso importante! 🚨A Conexa nunca cobra qualquer valor para participação em seus processos seletivos. Todas as nossas vagas são divulgadas exclusivamente pela Gupy e o processo de inscrição é totalmente gratuito. Caso receba qualquer pedido de pagamento ou oferta de vaga fora da Gupy, desconfie! Isso não faz parte da nossa prática de recrutamento.Responsabilidades e atribuições Principais Responsabilidades Contribuição Técnica & Hands-OnAtuar ativamente no desenvolvimento de soluções full stack, contribuindo com código de qualidade no dia a dia da squad.Participar de code reviews, pair programming e decisões técnicas junto ao time, sendo referência prática não apenas estratégica.Apoiar a resolução de problemas técnicos complexos, desbloqueando o time com agilidade e protagonismo.Prototipar, validar e evoluir soluções arquiteturais com base em contexto real de produto e negócio.Manter-se atualizado(a) com as tecnologias do stack do time, garantindo que as decisões técnicas sejam embasadas em experiência prática. Performance, Entregas & ProcessosAjudar a definir e acompanhar indicadores de eficiência e qualidade técnica, apoiando decisões baseadas em dados.Trabalhar em parceria com lideranças de Produto e Design para garantir que as iniciativas técnicas estejam alinhadas aos objetivos estratégicos da organização.Apoiar Tech References e desenvolvedores na evolução técnica, estruturando boas práticas de engenharia, padrões arquiteturais e qualidade de código.Gerenciar capacidade e priorização técnica dos times, garantindo entregas previsíveis, sustentáveis e de impacto para o negócio.Ajustar rituais e fluxos da squad sempre que necessário, com foco em melhoria contínua.Buscar equilíbrio entre entrega, qualidade, velocidade e desenvolvimento do time.Garantir práticas de documentação e disseminação de conhecimento dentro do time. Gestão de Pessoas & DesenvolvimentoConduzir rituais de gestão, fortalecendo o desenvolvimento individual e coletivo.Liderar, desenvolver e mentorar times de engenharia, promovendo uma cultura de alta performance, colaboração e aprendizado contínuo.Planejar movimentações de carreira (promoções, ajustes de escopo) com base em critérios claros e alinhados com os processos organizacionais.Promover um ambiente de segurança psicológica, autonomia e ownership.Atuar na estruturação de times, recrutamento, onboarding e desenvolvimento de carreira das pessoas da engenharia. Cultura & ClimaSer guardião(a) da cultura da empresa dentro do time.Reforçar valores, comportamentos esperados e rituais culturais da Engenharia.Promover um ambiente com segurança psicológica, transparência e colaboração.Garantir o alinhamento entre os objetivos do time e da organização.Requisitos e qualificações RequisitosExperiência prévia como Tech Lead, Engineering Manager ou liderança técnica sênior em times de produto digital.Perfil genuinamente hands-on: histórico de liderança técnica sem abrir mão da contribuição prática com código.Histórico sólido como desenvolvedor(a) full stack, com capacidade de contribuir ativamente no código do dia a dia não apenas na visão técnica.Domínio prático de desenvolvimento front-end e back-end, com vivência real no stack do time (não apenas supervisão).Experiência com arquitetura de sistemas distribuídos, microsserviços e práticas modernas de engenharia (CI/CD, DevOps, observabilidade, testes automatizados).Proficiência no uso de ferramentas de IA aplicadas ao desenvolvimento, como Claude Code, GitHub Copilot ou similares, além de familiaridade com modelos de linguagem e sua integração em produtos e fluxos de engenharia.Capacidade de equilibrar contribuição técnica direta com decisões estratégicas, garantindo eficiência e qualidade nas entregas.Histórico consolidado de liderança de times de desenvolvimento e/ou suporte à evolução técnica de engenheiros(as).Conhecimento e vivência em metodologias ágeis e práticas de desenvolvimento colaborativo (Agile, Kanban, Scrum, etc.).Forte habilidade de comunicação e influência com stakeholders técnicos e não técnicos.Experiência em estruturação de times, gestão de performance e planos de desenvolvimento. DiferenciaisVivência em scale-ups ou empresas em fase de rápido crescimento.Experiência em healthtechs ou setores regulados.Participação ativa em iniciativas de cultura de engenharia (chapters, guildas, tech radar, tech talks).Experiência em ambientes com integrações complexas e alto volume transacional.Histórico de implantação de práticas de qualidade (testes automatizados, code review estruturado, monitoramento).Capacidade de transitar com naturalidade entre camadas do sistema do front-end ao back-end contribuindo onde o time mais precisa.Informações adicionaisBenefícios Conexa:Cartão CAJU, crédito de R$ 1.059,00 ao mês distribuídos entre as categorias: Refeição, Alimentação, Mobilidade, Saúde, Home Office, Cultura e Educação; Plano de Saúde AMIL Nível Nacional S750R1 Especial Apto, com coparticipação de 30% sob consultas e exames e 40% PS; Extensível para dependentes Legais (cônjuges e/ou filhos até 24 anos) e os valores por dependente são descontados em Folha de Pagamento. Valor para o dependente: R$ 826,92 por vida + coparticipação. Acesso gratuito às plataformas Conexa e Zenklub, com consultas online para cuidar da sua saúde mental e física; Auxílio Creche de acordo com a convenção coletiva regional e Licença Maternidade Estendida para as mamães da nossa equipe: oferecemos a opção de estender a licença maternidade para 6 meses. Para os papais, a licença paternidade é de 30 dias. Seguro de Vida SULAMERICA: Sabe aquele ditado "viver sem medo"? Bem, é mais ou menos isso. Queremos que você se sinta seguro(a) sabendo que você e seus entes queridos estão protegidos, não importa o que aconteça. Day off no mês do aniversário: Você merece um momentinho só seu para comemorar esse dia especial! Tire folga no mês do seu aniversário e celebre como quiser. Totalpass e Wellhub: Para você se manter firme nos objetivos fitness. ⁠ Vale Transporte: Desconto 6% do salário, caso seja optado