Technicien.ne de Maintenance F/H

Vous vous sentez vous aussi concerné.e par la sécurité des populations et la préservation de la planète ?

Rejoignez-nous sur notre site basé au Mans (72) et devenez notre nouveau.velle : Technicien.ne de Maintenance F/H.

Rattaché.e au Coordinateur Maintenance, votre mission consiste à assurer le bon fonctionnement et la maintenance des installations de l’ensemble du site, et assurer la conformité réglementaire.

Pour ce faire, vos connaissances techniques, votre rigueur en matière de sécurité, votre curiosité, et votre esprit d’équipe vous permettront de :

• Installer et assurer la maintenance des équipements électriques et des automates : câblage d’armoires électriques, programmation des automates… .
• Diagnostiquer et résoudre les pannes électriques, mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et d’automatisme selon une méthodologie structurée.
• Réaliser les interventions en respectant rigoureusement les procédures de consignation.
• Garantir la maintenance curative et préventive sur l’ensemble des installations.
• Planifier les interventions de maintenance et rédiger les comptes rendus d’intervention sur GMAO.
• S’assurer de l’efficacité des opérations réalisées en termes de résultats attendus et d’optimisation des moyens utilisés.
• Participer aux travaux neufs : Installer et tester les nouveaux équipements.
• Proposer des améliorations techniques pour augmenter la disponibilité et la performance des équipements.
• Assurer la gestion des équipements et gérer le stock de matériel notamment à l’aide de la GMAO.

Vous vous assurez de garantir l’application et le respect des règles de sécurité au sein de votre unité ainsi que sur l’ensemble du site.

Vous voulez nous aider à construire une maintenance performante et autonome ?

Titulaire d’un BTS Électrotechnique, Maintenance Industrielle ou équivalent, et fort d’une expérience de 3 ans sur un poste similaire, vous avez de bonnes connaissances en automatisme, vous êtes le talent qu’il nous faut.

Et parce qu’on sait aussi fidéliser nos talents :

• de la participation avec une épargne salariale avantageuse (PERCOL, PEG, abondement)
• une rémunération sur 13 mois
• des primes (ancienneté, vacances, enfant...)
• des primes de performances collectives qui valorisent les résultats sécurités, financiers et performances individuelles
• une mutuelle du groupe VEOLIA
• une carte tickets restaurant avec une prise en charge patronale à hauteur de 60%
• des avantages mobilité (offres de locations de vélos électriques, leasing de véhicules, la prise en charge à 100% des titres d'abonnements aux transports publics…)
• un compte épargne temps

Notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

1. Un échange téléphonique pour un premier contact
2. Si tout va bien, un entretien physique avec notre Chargée de recrutement et le manager
3. Éventuellement, quelques tests complémentaires pour mieux vous connaître

Vous serez tenu(e) informé(e) de votre progression à chaque étape.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.