Technicienne, comptes payables (temporaire 6 mois)

La personne titulaire du poste aux comptes payables a pour principale responsabilité de vérifier, compiler et traiter les factures, ainsi que d’émettre les paiements, tout en assurant l’intégrité des données comptables.

Responsabilités

Valider et saisir les factures, effectuer le suivi des paiements et procéder aux conciliations de comptes.
Effectuer la conciliation des états de compte fournisseurs dans le respect des directives, procédures et méthodes administratives en vigueur.
Veiller à l’application des contrôles internes.
Assurer une gestion rigoureuse et diligente des comptes fournisseurs.
Collaborer avec les équipes internes et les fournisseurs, y compris des partenaires internationaux.
Traiter les factures intercompagnies conformément aux procédures établies.
Respecter les échéanciers, établir les priorités et faire preuve d’un souci constant du détail.

DEC ou AEC, DEP en comptabilité ;
Min. deux (2) années d’expérience dans un poste similaire ;
Connaissance des taxes (TPS/TVQ/TVH) applicable
Bonne maîtrise des outils MS Office (notamment Excel) et aisance avec les outils numériques collaboratifs et l’IA (ex. Copilot);
Connaissance SAP, Esker ou d’un système de traitement automatisé, un atout
Fortes aptitudes en communication ;
Respect des échéanciers, gestion des priorités et souci du détail.
Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
Attitude professionnelle et orientée service.
Maîtrise orale et écrite du français et de l’anglais *

*Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais, à l’oral et à l’écrit, avec des collègues, des clients ou d'autres parties prenantes, tant au Québec qu'à l’international.

Des outils d’intelligence artificielle sont utilisés pour l’analyse des candidatures, que ce soit pour trier ou présélectionner les profils en fonction de critères liés aux exigences du poste. Toutes les candidatures sont ensuite examinées par notre équipe de recrutement afin d’assurer un processus équitable et inclusif.

#LI-AE1

Équité en emploi

Transat s’est engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où l’équité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et d’embauche. Si vous avez besoin des mesures d’adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.