Técnico/a de Control ambiental - Sustitución por maternidad

Who are we?

We are a Top Employer organisation with more than 20,000 people whose presence is in multiple countries and who share a common objective: to build a sustainable, multimodal and connected mobility.

For 100 years we have mobilised people, we have put into motion the highest safety standards and excellence in everything that we do while caring for the environment and also the people who is part of the organisation.

Innovation, diversity, sustainability and searching for new ways to perform is what moves us.

We firmly believe that having a diverse and inclusive team is key to our success and to offer a quality service to our customers. If you want to join an organisation that values our differences, we are looking for you!

¿Cómo será tu día a día?

● Mantenimiento y seguimiento de certificaciones ISO 14001, ISO 14064, ISO 50001, EMAS y CE050.

● Cálculo y seguimiento de la Huella de Carbono en alcances 1, 2 y 3.

● Seguimiento del cumplimiento del Plan de Descarbonización.

● Control y análisis de consumos energéticos y de residuos generados (proyecto Residuo Cero).

● Realización de auditorías medioambientales y energéticas en instalaciones y servicios.

● Actualización del sistema de gestión y relación con organismos públicos cumpliendo con los requisitos legales y autorizaciones administrativas.

¿Qué te ofrecemos?

● Contrato temporal (baja por maternidad)
● Incorporación inmediata
● Ubicación: Madrid – Josefa Valcárcel
● Modalidad híbrida: 1 día de teletrabajo semanal + 1 día extra al mes
● Flexibilidad horaria de entrada y salida de lunes a jueves
● Jornada intensiva todos los viernes y durante el periodo de verano
● Beneficios sociales y ventajas corporativas para empleados

¿Qué necesitamos de ti?

● Formación universitaria en Ciencias Ambientales, Ingeniería Ambiental, Química, Energía, etc.
● Experiencia previa en gestión medioambiental y sostenibilidad
● Conocimientos en normativa ambiental y sistemas de gestión ISO
● Experiencia en cálculo de Huella de Carbono y planes de descarbonización
● Inglés B2

Our commitment to equal opportunities

In Alsa we promote diversity and equal opportunities. We are committed to creating an inclusive environment where each person, no matter their nationality, culture, gender, gender identity, age, sexual orientation, disability or any other personal condition, has the same opportunities that will allow them to develop their potential.

That is why our hiring decisions are based on your profile, knowledge, experience and talent, because we value your passion for contributing and improving the future of sustainable mobility. In addition, we guarantee a fair and accessible hiring process. If you have a disability or need any adaptation during the hiring process or incorporation, please let us know.

Continue your journey with us, want to hop in?

#asfarasyouwant #alsatalent