Técnico/a Laboratorio química instrumental - Área de Cromatografía

Nos esforzamos por contratar a las/los mejores profesionales y valoramos la integridad, la curiosidad, la excelencia, el respeto, la inclusión y la colaboración. Lo que es especial en SGS, entre otras cosas, es nuestra cultura. ¿Te apetece formar parte de una compañía líder en su sector?

Actualmente estamos seleccionando un/a Técnico/a Laboratorio de Quimica Instrumental - Área de Cromatografía para nuestro Laboratorio de Madrid:

Las funciones de este puesto son las siguientes:

  • Preparación de las muestras de ensayo
  • Operaciones de calibración y mantenimiento de equipos
  • Realización de ensayos químicos (cromatografía de gases, líquidos e iónica) en muestras ambientales (aire, agua).
  • Cumplimentación de la documentación asociada a los ensayos, introducción de datos en SLIM.
  • Lectura de amianto
  • Funciones de aseguramiento de calidad asociadas a la actividad

¿Qué requisitos debes cumplir?

  • Formación de Grado Superior en Química Industrial o en Laboratorio de Análisis y Control de Calidad.
  • Al menos dos años de experiencia en Laboratorio acreditado (ISO 17025) de química con técnicas similares. También valoraremos otras experiencias preferiblemente en el campo de medio ambiente y/o Higiene Industrial

¿Qué encontrarás en SGS?

  • Somos una empresa multinacional líder en su sector, y que trabaja en prácticamente todos los sectores industriales.
  • Lo más valorado por las personas trabajadoras de SGS es nuestro buen ambiente de trabajo
  • Contamos con formación técnica y de habilidades para seguir creciendo profesionalmente.
  • Disponemos de Retribución Flexible y descuentos especiales para personas SGS.
  • Somos una empresa Sostenible e involucrada en los problemas sociales
  • Estamos comprometidos con la igualdad y diversidad de personas en nuestros equipos.

Desde SGS, como parte de nuestro firme compromiso con la promoción de la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad, aseguramos que todos nuestros procesos de selección se realizan de forma objetiva, imparcial y justa, así como libres de cualquier tipo de sesgo o discriminación.”.

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