[Tecnologia] Gerente de Tecnologia Junior

A sua missão como Contabilíder:

Contabilíderes são responsáveis por disseminar a Cultura Contabilizei e promover o desenvolvimento e senso de protagonismo de Guardiões e Guardiãs. Assim, é essencial que cada líder se comunique de forma efetiva para reforçar seu relacionamento com a equipe e tenha visão analítica para garantir boas entregas e resultados. Nossa liderança também deve trabalhar de forma planejada e com visão orientada ao futuro, para antecipar necessidades e resolver problemas em variados cenários.

Como será o seu dia a dia:

Coordenar as atividades e os recursos das equipes de tecnologia, orientando o planejamento e a execução de iniciativas voltadas para a implementação das ações que estejam alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa. O cargo tem como propósito liderar projetos de evolução de tecnologia mais localizados (contexto de atuação) e promover a melhoria contínua dos produtos, gerindo métricas de desempenho e qualidade das áreas de sustentação. Essa posição é responsável por assegurar que as equipes operem de forma eficiente, em alinhamento com as diretrizes da companhia, e entreguem valor de forma consistente aos clientes internos e externos.

O QUE? Supervisionar e gerenciar as equipes e os projetos de tecnologia com foco em aprimorar produtividade, qualidade e eficiência operacional.
PRA QUE? Garantir que as ações e projetos das equipes de tecnologia estejam alinhados com os objetivos corporativos, contribuindo para a evolução contínua dos produtos e a satisfação dos clientes.
QUAL ABRANGÊNCIA? Atuar diretamente na coordenação de squads específicas, direcionando e capacitando as equipes das áreas de sustentação, e promovendo integração com outras áreas da empresa para garantir o alcance das metas de desempenho e resultados.

Responsabilidades Principais:

Facilitar a gestão de equipes multidisciplinares, removendo bloqueios e otimizando produtividade.
Desenvolver profissionais com feedbacks e planos de crescimento, visando qualificação contínua.
Incentivar e acompanhar a adoção de ferramentas de Inteligência Artificial no dia a dia da equipe, promovendo a automação de processos, ganho de eficiência e a capacitação contínua dos profissionais no uso dessas tecnologias.
Implementar projetos ágeis que agregam valor, interagindo para resolver problemas e definir prioridades.
Alinhar a estratégia da empresa com metas da equipe, reforçando os objetivos de negócio.
Gerenciar e acompanhar indicadores, desenvolvendo planos para melhoria contínua.
Diagnosticar riscos e oportunidades para rápida adaptação às mudanças, baseado em variáveis técnicas.

O que buscamos:

Ensino Superior Completo
Cursos: Tecnologia da Informação, Engenharia, Ciência da Computação
Experiência prática no uso de ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas ao desenvolvimento de software, gestão de projetos ou ganho de produtividade técnica.

Pontos a mais que você possui:

Liderança de Projetos e Equipes; Capacidade de liderar equipes multidisciplinares, coordenando projetos e promovendo um ambiente colaborativo que incentive a alta performance e o crescimento profissional.
Perfil Proativo e Autogerenciável; Capacidade de atuar com autonomia, identificando e resolvendo problemas de forma proativa, com iniciativa para promover melhorias contínuas.
Metodologias Ágeis; Conhecimento e experiência prática com metodologias ágeis (Scrum, Kanban, etc.), facilitando a implementação de processos que agreguem valor e eficiência ao trabalho da equipe.
Gestão de Áreas de Sustentação de Sistemas ; Experiência em supervisionar e melhorar áreas de sustentação, garantindo que a manutenção e operação dos sistemas estejam alinhadas com os padrões de qualidade e disponibilidade requeridos.
Background em Desenvolvimento de Produtos de Tecnologia ; Base sólida em desenvolvimento de produtos tecnológicos, com entendimento sobre o ciclo de vida dos produtos e as necessidades técnicas para viabilizá-los.
Planejamento e Acompanhamento de Indicadores; Habilidade em definir, monitorar e interpretar métricas de desempenho, promovendo ajustes necessários para atingir metas e melhorar os resultados da área.
Cultura de Inovação e IA: Entusiasmo e conhecimento em tendências de Inteligência Artificial (como IA Generativa, copilots, etc.), com capacidade de identificar oportunidades para aplicar essas soluções na melhoria contínua dos produtos e na eficiência operacional das squads.

Benefícios:

Plano de Saúde;
Plano Dental;
Psicoterapia Online;
TotalPass;
Seguro de Vida;
Vale Alimentação e Vale Refeição (VA/VR);
Parcerias de Desconto (Universidade e Escolas de Idiomas);
Despreocupe-se - Seguros Diversos;
No dress code;

#VEMPRACONTABILIZEI 💙

Cultura e Desenvolvimento = Construímos Juntos e Juntas 🚀

Acreditando que o sucesso de pessoas empreendedoras é o nosso sucesso, Guardiões e Guardiãs de nossa cultura constroem todos os dias o melhor lugar para se trabalhar. Crescendo com a Contabilizei e contando suas próprias histórias!

Buscar ser 1% melhor todos os dias é um valor importante no foguete. Um dos pilares para o encorajamento ao protagonismo dos nossos Guardiões e Guardiãs é feito através do Ciclo de Performance, com possibilidades de Carreira em Y, Cultura de Feedback (1:1) e ferramentas que ajudam entender oportunidades de desenvolvimento e evolução constante de nossos valores.

É importante que saiba, você pode ser quem é! Estamos conscientizando e construindo um ambiente psicologicamente seguro com iniciativas de Diversidade e Inclusão. Somos verdadeiros(as) e acreditamos que essa seja uma responsabilidade de todos os Guardiões e Guardiãs! Todas as nossas oportunidades estão abertas para pessoas diversas em identidade de gênero, cor e etnia, orientação sexual, origem, pessoas com deficiência (PcD), e todas as interseccionalidades possíveis.