웰니스/헬스케어 마케팅 팀원

About

마케팅팀은 HCC와 SISSEL, 두 사업의 마케팅을 함께 담당합니다.
단순히 채널을 운영하는 게 아닌, 사업의 구조와 고객 흐름을 이해하고 실제 성과로 이어지도록 문제를 정의하고 해결합니다.
고객이 우리를 알게 되고, 실제 방문과 결제로 이어지기까지의 전체 흐름을 설계하고 문제를 해결하는 것이 우리 팀의 역할입니다.

[우리 팀은 이렇게 일합니다]
• 지속 가능하지 않은 성과는 선택하지 않는다
단기 성과를 위해 고객, 파트너, 내부 조직의 부담이나 손해를 전제로 한 전략을 선택하지 않습니다.
당장의 성과보다 장기적으로 신뢰와 관계가 유지되는 구조를 우선하며, 의사 결정은 ‘이 구조가 반복 가능한가’를 기준으로 판단합니다.

• 린(lean) 하게, 빠르게 실행
완벽한 계획과 충분한 정보가 갖춰질 때까지 기다리기보다,
명확한 목표와 방향성이 설정된 이후에는 반복적인 시도를 통해 고객을 찾고, 성과를 만들며, 정답에 근접해 갑니다.

• 예의와 배려를 갖춘 극단적 솔직함
팀의 성공과 문제 해결을 위해, 예의와 배려를 전제로 한 극단적으로 솔직한 커뮤니케이션을 지향합니다.
개인에 대한 비난이나 감정적 표현이 아닌 사실과 의견을 숨김없이 공유하는 방식으로 불필요한 오해와 비효율을 줄이고, 더 몰입하고 성장할 수 있는 업무 환경을 만드는데 목적이 있습니다.

Responsibilities

단순 콘텐츠 제작이나 퍼포먼스 마케팅이 아닙니다.
’어떻게 해결할 수 있을까.”에 집중하여 문제를 정의하고, 흐름과 구조를 만들고 개선합니다.
이 과정에서 데이터 기반으로 성과를 분석하고 실행합니다.

• 전환 개선을 위한 블로그, SNS, 스마트플레이스, 콘텐츠 기획 및 제작
• B2B 리드 확보, 유통 및 판로 개척, B2B 마케팅 및 캠페인 협업
• 고객 경험 설계 및 개선, 브랜드 확산 캠페인 운영
• 광고 집행 및 데이터 기반 최적화 운영

Requirements

• 주도적으로 문제를 정의하고 해결해 본 경험이 있는 사람
• 맡은 바 일에 끝까지 완성하는 책임감이 있는 사람
• 높은 기준을 타협하지 않고, 학습으로 채워나가는 사람
• 팀이 함께 이길 수 있도록 소통하고 협력하는 사람

Preferred

• 하나의 관심사나 활동에 꾸준하고 깊게 몰입해 본 경험
• 데이터 기반으로 마케팅 성과를 분석하고 개선해 본 경험
• 헬스케어·웰니스 분야 경력

Benefits

[근무 환경]
• 자율 출퇴근제 운영 (8:30~9:30 출근 / 5:30~6:30 퇴근)
• 주 1회 재택 근무 (*팀이나 상황에 따라 다를 수 있음)
• 사내 헬스장 · 구내식당· 라운지 · 약국 · 리프레시 프로그램 등 이용 가능
• 교육비 지원 (도서 · 강의 · 외부 교육)
• CDP(Career Development Program) 운영
• 거현량 제도

[임직원 혜택]
• 중식 식대 지원 (매월 포인트 지급)
• 야근 시 식대 지원
• 대웅제약 복지몰 및 그룹사 임직원가 혜택
• 경조 휴가 및 경조비 지원
• 출산 휴가, 배우자 출산휴가 및 육아 휴직
• 건강 검진 할인
• 명절 선물
• 연간 리프레시 유급 휴가 4일 추가 제공