Werkstattleitung (all genders) – Hands-on Ownership in der Werkstatt
THE WHY
To end COPV failure in spaceflight.
Zuverlässige Produktion beginnt in der Werkstatt. Struktur, Verfügbarkeit und saubere Abläufe entscheiden über Performance.
THE WHAT
Du übernimmst die Verantwortung für die Werkstatt. Du stellst sicher, dass:
- alles strukturiert, sauber und einsatzbereit ist
- Werkzeuge und Materialien jederzeit verfügbar sind
- der Betrieb im Alltag reibungslos läuft
Das ist keine Führungsrolle. Das ist Ownership durch Umsetzung.
To end COPV failure in spaceflight.
Zuverlässige Produktion beginnt in der Werkstatt. Struktur, Verfügbarkeit und saubere Abläufe entscheiden über Performance.
THE WHAT
Du übernimmst die Verantwortung für die Werkstatt. Du stellst sicher, dass:
- alles strukturiert, sauber und einsatzbereit ist
- Werkzeuge und Materialien jederzeit verfügbar sind
- der Betrieb im Alltag reibungslos läuft
Das ist keine Führungsrolle. Das ist Ownership durch Umsetzung.
- Werkstatt führen & mitgestalten: Du übernimmst Verantwortung für Abläufe, Ordnung und Sicherheit in unserer Werkstatt. (Candor, High Performance)
- Organisation & Standards: Du kümmerst dich um Werkzeugmanagement und Arbeitsplätze, sowie um das Material- und die Lagerwirtschaft (z.B. Auswahl und Bestellung von Verbrauchsmaterialien und PSA, Inventur). (Accountability, High Performance)
- Anleiten & Vorbild sein: Du weist Kolleg:innen ein, gibst Tipps aus der Praxis und sorgst für die richtige Anwendung von Maschinen und Werkzeug. (Togetherness, High Performance)
- Sicherheit & Sauberkeit: Du stellst sicher, dass Vorgaben eingehalten werden und jeder Arbeitsplatz jederzeit einsatzbereit ist. (Candor, Accountability)
ROLLENKLARHEIT
Diese Rolle:
hat keine disziplinarische Führungsverantwortung
hat keine formale Führungsrolle
führt keine Mitarbeitenden
trägt die Verantwortung für die Werkstatt als System
Du führst durch Struktur und Umsetzung – nicht durch Hierarchie.
Diese Rolle:
hat keine disziplinarische Führungsverantwortung
hat keine formale Führungsrolle
führt keine Mitarbeitenden
trägt die Verantwortung für die Werkstatt als System
Du führst durch Struktur und Umsetzung – nicht durch Hierarchie.
- Technisches Fundament: Ausbildung im Metall-, Elektro- oder Werkstattbereich (z. B. Mechaniker, Schlosser, Elektriker, Industriemeister).
- Praxis-Know-how: Erfahrung in Werkstattbetrieb/Fertigung und ein Blick dafür, was im Alltag funktioniert.
- Führung aus der Praxis: Natürliche Autorität, Klarheit im Auftreten.Die Werkstatt ist dein Tanzbereich auch ohne personelle Führungsverantwortung.
- Macher-Mentalität: Strukturiert, lösungsorientiert und bereit, selbst mit anzupacken.
- Sprachen: Gute Deutschkenntnisse, Englisch auf Gesprächsniveau („conversational“) ausreichend.
Accountability: Du übernimmst die volle Verantwortung für die Werkstatt – ohne formale Führungsrolle
High Performance: Du sorgst durch Struktur und Präzision für einen funktionierenden Betrieb
Candor: Du sprichst Probleme sofort an und löst sie direkt
Togetherness: Du unterstützt andere durch dein Handeln, nicht durch Hierarchie
Playfulness: Du verbesserst kontinuierlich Abläufe und Strukturen
- Hochwertige Arbeitskleidung & Werkzeugbudget: Damit du mit top Equipment arbeiten kannst.
- Mittag? Läuft. Frisch gekocht, jeden Tag – und am Tisch treffen sich alle, nicht nur die Abteilung. Für dich zu 100% kostenfrei.
- Zusatzleistungen: Wahlweise Deutschlandticket, EGYM-Wellpass oder monatliche Guthabenkarte.
- Team & Spirit: Zusammenarbeit mit erfahrenen und motivierten Kolleg:innen in einer dynamischen Atmosphäre.
- Viel Entscheidungsspielraum: Du kannst Dinge bewegen – ohne endlose Schleifen oder starre Prozesse.
- Besonderes Arbeitsumfeld: Feierabend auf unserer Dachterrasse mit Alpenblick.