Žmonių ir kultūros projektų vadovė (-as) terminuota sutartis

• bendradarbiavimas ir naujų ryšių kūrimas su išorės mokymo įstaigomis (universitetais, kolegijomis, mokymo centrais, mokyklomis, karjeros specialistais, užimtumo tarnybomis ir t.t.), siekiant viešinti elektros energetikos sritį ir pritraukti potencialius kandidatus;
• praktikantų priėmimo Bendrovėje proceso kuravimas (įskaitant proceso vystymą);
• adaptacijos proceso kuravimas Bendrovėje (įskaitant proceso vystymą);
• bendrųjų mokymų organizavimas, naujoko dienos organizavimas ir vedimas darbuotojams;
• dalyvavimas mentorystės, lygių galimybių vystymo ir kituose projektuose UAB „EPSO-G“ įmonių grupės mastu, personalo srities skaitmenizacijos projektų vystymas Bendrovėje;
• reikiamų ataskaitų, rodiklių teikimas, vidinių teisės aktų ruošimas savo kompetencijos ribose;
• biuro vadybininko funkcijų vykdymas atostogų metu;
• kitų padalinio organizuojamų iniciatyvų įgyvendinimas (renginiai ir pan.)

• proaktyvumas, kūrybiškumas stiprinant darbdavio įvaizdį, tiesiog – mėgavimasis darbu ŽI srityje;
• patirtis vykdant įvairius personalo projektus;
• puikūs komunikavimo įgūdžiai, veiklumas, drąsa imtis iniciatyvos;
• puikūs darbo kompiuteriu įgūdžiai (Microsoft Office paketas), efektyvių atrankų valdymo sistemų bei metodų žinojimas;
• gebėjimas valdyti didelius informacijos srautus bei dirbti esant griežtiems terminams;
• B kategorijos vairuotojo pažymėjimas.

Prisijungusi (-ęs) prie mūsų komandos tapsi organizacijos, kuriančios Lietuvos energetikos ateitį, dalimi. Mums svarbu, kad kolegės (-os) ne tik prisidėtų prie itin svarbių ir visai Lietuvai reikšmingų projektų, bet augtų ir jaustųsi įgalinti.

Mes siūlome:

• galimybę dalį darbo laiko dirbti iš namų;
• draudimą nuo nelaimingų atsitikimų (24/7);
• profesinį tobulėjimą – turėsi galimybę dalyvauti vidiniuose ir išoriniuose mokymuose;
• naujų kompetencijų dirbant su tikrais savo srities ekspertais;
• įgyvendinti unikalius, iššūkių nestokojančius strateginės reikšmės projektus, dirbant vienoje didžiausių energetikos įmonių grupių – EPSO-G;
• įdomų, dinamišką ir atsakingą darbą;
• Bendrovės renginius ir kitas įtraukiančias iniciatyvas!

2500 – 3000 EUR (su mokesčiais), priklausomai nuo kompetencijų ir patirties.

Vertiname darbuotojų pastangas ir už individualius bei komandos pasiektus rezultatus gali būti taikomas papildomas finansinis skatinimas pagal „ESPO-G“ grupės vidinę tvarką.