Analista de Cobrança Pleno | Dados

Unidade de Negócio: Sem PararLocal de trabalho:São Paulo/SPModelo de trabalho: Híbrido (2x presencial por semana)Missão da área que você irá atuar: Atuar na Diretoria de Cobrança e Prevenção à Fraude garantindo eficiência na recuperação de crédito e redução da inadimplência. Promover estratégias sustentáveis alinhadas à experiência do cliente e às normas regulatórias.Objetivos do cargo que você irá atuar: Desenvolver e aprimorar estratégias de cobrança para a carteira de cartão de crédito, maximizando recuperação e reduzindo perdas. Atuar de forma analítica e estratégica na evolução dos indicadores e resultados da área.Responsabilidades e atribuiçõesDesenvolver e implementar estratégias de cobrança para diferentes perfis e estágios de atraso.Analisar performance das réguas de cobrança com base em indicadores de recuperação, perdas e rentabilidade.Apoiar na definição de segmentações e políticas considerando comportamento de pagamento e risco de crédito.Conduzir testes e experimentações (A/B) para validar novas estratégias e abordagens de cobrança.Acompanhar desempenho de assessorias externas e garantir aderência às políticas e regulamentações.Requisitos e qualificaçõesÉ imprescindível que você tenha:Ensino superior completo em áreas como Administração, Economia, Engenharia, Estatística ou correlatas.Experiência em cobrança e recuperação de crédito.Conhecimento em definição e implementação de estratégias de cobrança.Forte atuação com análise de dados e indicadores de performance.Ensino superior completo em áreas como Administração, Economia, Engenharia, Estatística ou correlatas.Não obrigatório, mas será incrível se você tiver:Conhecimento do ciclo de vida do produto cartão de crédito.Entendimento de indicadores como roll rate, cure rate e recuperação.Conhecimento de regulamentações do Banco Central aplicáveis ao segmento.Experiência com testes A/B e otimização de canais de cobrança.Boa capacidade analítica com visão estratégica e orientação a resultados.Informações adicionaisVale-transporte ou estacionamento no escritório;Vale-alimentação e vale-refeição (benefício flexível) – saldo distribuível entre as modalidades.Assistência médica;Assistência odontológica;Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana;Wellhub (antigo Gympass);Auxílio home office;PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa;Tag Sem Parar — Sem custo;Seguro de vida;Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção;Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA;