ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL

Responsabilidades:

- Realizar a gestão de processos de Recursos Humanos, folha de pagamento, benefícios e demais.

- Assessorar a liderança no planejamento e implementação de políticas e programas de RH alinhados com os objetivos da empresa.

- Atuar na resolução de problemas e dúvidas relacionadas à área de Recursos Humanos.

- Apoiar na elaboração de relatórios gerenciais e análise de indicadores de RH.

- Participar de projetos e iniciativas de melhoria contínua nos processos de Departamento Pessoal.

Requisitos e Habilidades:

- Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.

- Conhecimento da legislação trabalhista e tributária.

- Domínio de Excel.

- Excelentes habilidades de comunicação, organização e trabalho em equipe.

- Familiaridade com sistemas de folha de pagamento e ferramentas de RH.

- Capacidade de analisar dados, elaborar relatórios e propor soluções.

- Proatividade, agilidade e boa capacidade de gerenciamento de prioridades.