Analista de Departamento Pessoal PL.

Responsável por executar e acompanhar as rotinas de Departamento Pessoal, garantindo a correta aplicação da legislação trabalhista e previdenciária, bem como o cumprimento de prazos e obrigações legais. Atuará com foco no atendimento às demandas de empresas dos segmentos de construção civil e saneamento, apoiando a gestão de contratos, movimentações de colaboradores e processos administrativos relacionados à folha de pagamento. Responsabilidades e atribuiçõesPrincipais responsabilidades: Executar e acompanhar processos de admissão, demissão, férias, afastamentos e movimentações de colaboradores e gestão de benefícios. Apoiar no processamento e conferência da folha de pagamento, encargos trabalhistas e benefícios. Garantir o cumprimento das obrigações acessórias. o Realizar controle e conferência de ponto eletrônico e jornadas de trabalho. Atuar no controle e acompanhamento de documentação trabalhista e registros de colaboradores. Apoiar na gestão de benefícios e atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a folha e administração de pessoal. Contribuir para o cumprimento das convenções coletivas, especialmente relacionadas ao setor de construção civil. Manter interface com áreas internas (RH, Financeiro, Jurídico e gestores de obras). Apoiar auditorias internas e externas, garantindo a organização e atualização de documentos e processos. Requisitos e qualificaçõesRequisitos: Ensino superior completo em: Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas. Informações adicionaisVale Transporte;Vale Refeição;Seguro de vida;Previdência Privada;Plano de saúde;Plano odontológico;