Analista de Negócios Sênior | Cartões

Unidade de Negócio: Sem PararLocal de trabalho: São Paulo - SPModelo de trabalho: Híbrido (2x presencial por semana)Missão da área que você irá atuar: Transformar dados do portfólio em inteligência acionável para aumentar o engajamento dos clientes e maximizar o valor ao longo do tempo, por meio de estratégias de incentivo ao uso. Objetivos do cargo que você irá atuar: Liderar a construção e evolução de réguas de incentivo ao uso, direcionando estratégias para alavancar engajamento e retorno sobre investimento em campanhas.Responsabilidades e atribuiçõesTransformar dados do portfólio em análises estratégicas para aumento de engajamento e uso do cartão.Construir e evoluir réguas e estratégias de incentivo ao uso em parceria com Loyalty e bandeiras.Criar e conduzir uma agenda contínua de testes para identificar mecânicas que aumentem o engajamento dos clientes.Direcionar estratégias para frentes com maior potencial de crescimento, otimizando retorno sobre investimento.Acompanhar resultados, explicar desvios para liderança e comitês, e gerenciar a alocação de orçamento de campanhas.Requisitos e qualificaçõesÉ imprescindível que você tenha:Ensino superior completo.Experiência como Analista de Ciclo de Vida, Analista de Produto ou Analista de Negócios em cartões.Conhecimento em SQL ou Python para análises e mensuração de resultados.Conhecimento de métricas de portfólio de cartões (uso, LTV, margem).Forte capacidade analítica para subsidiar decisões estratégicas e construção de planos de negócio.Não obrigatório, mas será incrível se você tiver:Experiência prévia com estratégias de incentivo ao uso, engajamento ou loyalty.Vivência em atuação cross com CRM, Dados, Marketing e Loyalty.Conhecimento em Power BI.Experiência em gestão de orçamento de campanhas.Vivência em empresas de cartões, bancos, administradoras ou emissores.Informações adicionaisVale-transporte ou estacionamento no escritório;Vale-alimentação e vale-refeição (benefício flexível) – saldo distribuível entre as modalidades.Assistência médica;Assistência odontológica;Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana;Wellhub (antigo Gympass);Auxílio home office;PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa;Tag Sem Parar — Sem custo;Seguro de vida;Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção;Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA;