Analista Gestão da Mudança Pleno | Corporativo- SP

O Analista Gestão da Mudança Pleno será responsável por auxiliar na execução de planos de gestão de mudanças, apoiando a organização de cronogramas, materiais e ações de engajamento, apoiar a construção e implementação de planos de comunicação, treinamentos e ações de capacitação para públicos impactados, garantir a disseminação de informações claras e consistentes sobre as mudanças organizacionais, contribuindo para o entendimento e adesão dos colaboradores, definir junto às lideranças e áreas envolvidas estratégias de engajamento, mitigação de riscos e acompanhamento da adoção das mudanças, bem como bem como exercer demais atividades correlatas e inerentes ao cargo.

Atividades a serem realizadas:

• Auxiliar na execução de planos de gestão de mudanças, apoiando a organização de cronogramas, materiais e ações de engajamento.
• Apoiar a construção e implementação de planos de comunicação, treinamentos e ações de capacitação para públicos impactados.
• Garantir a disseminação de informações claras e consistentes sobre as mudanças organizacionais, contribuindo para o entendimento e adesão dos colaboradores.
• Definir junto às lideranças e áreas envolvidas estratégias de engajamento, mitigação de riscos e acompanhamento da adoção das mudanças.

Qualificações

Essenciais

• Graduação completa ou em andamento em Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Vivência anterior em atividades relacionadas a projetos, comunicação interna, RH ou gestão de mudanças.
• Conhecimento em:
• Pacote Office (Excel, PowerPoint, Word)
• Estruturação de comunicação corporativa
• Apoio a projetos e organização de cronogramas
• Noções de gestão por competências

Desejáveis

• Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Gestão de Mudanças, Comunicação ou áreas relacionadas.
• Certificação em Gestão de Mudanças (ex: Prosci) ou metodologias de projetos (Scrum, PMBOK).
• Experiência em empresas do setor logístico ou ambientes com transformação organizacional.

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