Analista Recursos Humanos Sênior

Profissional responsável por atuar de forma generalista nos subsistemas de Recursos Humanos, garantindo a execução das rotinas de gestão de pessoas e apoiando projetos estratégicos da área.

Atividades:

· Conduzir processos de recrutamento e seleção (divulgação, entrevistas, feedback).

· Apoiar em programas de treinamento, desenvolvimento e integração de novos colaboradores.

· Atuar no processo de administração de pessoal (benefícios, férias, rescisões).

· Apoiar ações de clima, engajamento e comunicação interna.

· Apoiar gestores e colaboradores em demandas de rotina.

Requisitos:

Formação superior em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas (concluída).

Experiência anterior em RH generalista.