ANALISTA TRIBUTÁRIO PL

Responsável por atuar no departamento tributário da companhia, auxiliar no processo de apuração fiscal; atendimento de obrigações acessórias e escrituração de notas, além de prestar suporte a equipe tributária e as demais áreas da companhia. Sugerir e desenvolver melhorias nos processos do departamento e envolvimento com o ERP.Responsabilidades e atribuiçõesLançamento de notas fiscais de serviços e consumo no sistema ERP;Acompanhamento de alterações na legislação tributária, com o objetivo de avaliar e mensurar possíveis impactos;Apoio na apuração de impostos retidos (ISS, PCC, IR e INSS);Apoio na apuração de impostos incidentes sobre as receitas da companhia, incluindo:ISS sobre serviços prestados;PIS e COFINS sobre serviços prestados;PIS e COFINS sobre receitas financeiras;Apoio na elaboração e entrega de obrigações acessórias;Apoio no atendimento à auditoria interna, externa e fiscalizações. Requisitos e qualificaçõesFormação e Experiência:Ensino superior completo em Ciências Contábeis, Economia, Direito ou áreas correlatas;Experiência em:Escrituração de notas fiscais;Retenções e apuração de tributos (ISS, PCC, IR e INSS);Obrigações acessórias (DCTFWeb, REINF, EFD Contribuições).Conhecimentos Específicos:Desejável conhecimento em planejamento tributário;Desejável experiência com ERP Protheus / TAF (TOTVS);Excel em nível intermediário.Habilidades:Foco em resultados;Senso de dono;Comprometimento;Visão de processos e tomada de decisão;Colaboração, influência e ética.Informações adicionaisResidir na cidade de Ribeirão Preto/ SP.Modalidade: 100% Presencial.Horário administrativo de segunda a sexta-feira.BENEFÍCIOS:👨‍⚕ Assistência médica;🦷 Assistência odontológica;👨‍👩‍👧‍👦 Seguro de vida;💪🏻 Gympass;💊 Desconto Farmácia;🚌 Vale transporte;🛒 Vale refeição e/ou vale alimentação;💰 Participação nos Lucros e Resultados (PLR) mediante atingimento de metas e performance;🤱 Kit Presente pro(a) seu(a) Baby;👶Auxílio creche para mamães (benefícios internos de acordo com datas e políticas específicas verificar elegibilidade conforme política vigente);