Assistant·e chargé·e de projet – Infrastructures urbaines

Au sein de l’équipe Infrastructures urbaines, à titre d’Assistant·e chargé·e de projet:

Vos responsabilités

• Assister le chargé de projet dans la conception et la surveillance de projets en infrastructures municipales;
• Rédiger les devis techniques, concevoir les plans, effectuer les calculs hydrauliques, estimer les coûts, préparer les bordereaux de quantités, etc.;
• Intervenir dans le concept préliminaire de projets d’infrastructures jusqu’à leur construction;
• Élaborer les calendriers et les échéanciers pour les divers projets;
• Vérifier les dessins et les plans afin de s’assurer de leur exactitude envers le cahier de charge;
• Assister aux réunions de chantier et rédiger les procès-verbaux;
• Faire le suivi des chantiers, répondre aux questions techniques de l’entrepreneur, rédiger les avis de changement, compiler les quantités, préparer les décomptes progressifs, faire l’analyse des avenants, etc.
• Effectuer la surveillance de chantiers au besoin.

Votre profil

• Baccalauréat en génie de la construction ou en génie civil ;
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec;
• 2 ans d’expérience en conception et surveillance de travaux de construction ;
• Maîtrise des logiciels de la suite Office (Word, Excel, Teams, SharePoint …);
• Connaissance du logiciel PCSWMM, modélisation des réseaux urbains (un atout);
• Bonne capacité de rédaction;
• Attitude positive, sens développé pour les relations interpersonnelles, bon esprit d’équipe, débrouillardise.

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

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