Consultor de Riesgos Laborales (Medico Laboral)

El Rol

• Analizar la siniestralidad de las pólizas de salud, evaluando frecuencia, severidad, costos y tendencias para generar insights accionables.

• Identificar patologías recurrentes y patrones de uso de los servicios médicos, generando alertas tempranas y oportunidades de mejora.

• Gestionar riesgos en salud a nivel individual y poblacional, segmentando perfiles (crónicos, alto costo, preventivo) y proponiendo estrategias de mitigación.

• Diseñar e implementar programas de prevención y promoción de la salud, así como coordinar actividades de educación para empleados.

• Analizar el ausentismo laboral asociado a condiciones médicas, identificando tendencias y definiendo estrategias de intervención en conjunto con el médico de ARL.

• Actuar como enlace técnico entre cliente, WTW y proveedores de salud, asegurando un uso costo-eficiente de las pólizas y optimizando coberturas.

• Integrar información de salud ocupacional, identificando tendencias relevantes y generando recomendaciones estratégicas en articulación con el médico de ARL.

• Hacer seguimiento a casos especiales de alto costo o impacto, proponiendo estrategias de manejo integral.

• Elaborar reportes periódicos, presentar resultados a la alta dirección y hacer seguimiento a indicadores de gestión en salud (KPIs).

• Proponer iniciativas que optimicen la inversión en salud y contribuyan al fortalecimiento del modelo de beneficios para empleados.

• Asegurar la alineación estratégica con el cliente, coordinando acciones con áreas de RRHH, bienestar y compensación para una gestión integral.

Los Requerimientos

• Título universitario en Medicina con especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo.

• Comunicación efectiva (oral y escrita), habilidades de negociación y redacción para la presentación de reportes.

• Habilidad para escuchar y comprender los diferentes factores que pueden impactar las actitudes de los empleados.

• Capacidad para manejar diferentes casos y establecer prioridades.

• Precisión en el manejo de datos, especialmente en información de salud ocupacional de los empleados.

• Habilidad para generar confianza y mantener un adecuado sentido del humor.

• Mínimo 3 años de experiencia en consultoría en Seguridad y Salud en el Trabajo.

Igualdad de Oportunidades de Empleo