Директор департамента по работе с корпоративными клиентами
МТС — это цифровая экосистема. Мы создаём и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее.
В блоке по телекоммуникационному бизнесу мы разрабатываем и продвигаем технологии, оптимизируем внутренние процессы и поддерживаем продажи для корпоративных и государственных клиентов. Мы помогаем клиентам расширять их возможности и добиваться успеха в цифровой сфере.
Мы ищем руководителя в управленческую команду филиала, чья задача — отвечать за корпоративный бизнес МТС в регионе, чтобы наши клиенты получали качественный сервис и удобный быстрый доступ к услугам и продуктам.
развивать B2B в регионе в сегментах: крупного бизнеса (КБ), малого и среднего бизнеса (МСБ) и государственных клиентов (B2G);
исполнять стратегию компании и внедрять инициативы, направленные на привлечение, обслуживание, развитие и сохранение действующих корпоративных клиентов;
организовывать и управлять сотрудниками департамента по работе с корпоративными клиентами;
выстраивать партнерские отношения с первыми лицами бизнеса и органов власти;
анализировать региональный рынок B2B, конкурентную среду и реализовывать проекты по развитию бизнеса в каждом сегменте;
выстраивать кросс-функциональное взаимодействие внутри региона, с корпоративным центром и другими подразделениями компании;
опыт управления продажами в сфере телекоммуникаций и умение обеспечить рост доходов в регионе;
опыт управления командой от 3 лет;
опыт ведения переговоров и личных продаж на уровне CEO и первых лиц органов власти.
релокационный пакет для кандидатов из других регионов;
оформление в штат компании;
совокупный доход: оклад + ежегодная премия в размере 50% по результатам выполнения KPI;
график 5/2 с 8.30 до 17.30;
ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития;
развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом.