Ejecutivo de Cuentas Distribución
Objetivo del Puesto: Gestionar clientes y comercializar los productos de la Compañía brindando un asesoramiento técnico adecuado y haciendo un relevamiento de potenciales clientes en su segmento y/o zonas asignadas y teniendo como meta el crecimiento personal y sostenido de la Compañía.
Principales Responsabilidades:
- Vender productos comercializados por la Compañía dentro de sus zonas asignadas.
- Desarrollar comercialmente a los clientes a través de la realización de asesoramiento técnico y de la venta masiva de los productos SIKA/PAREX.
- Presentar su programa de actividades diarias y seguimiento.
- Recepcionar y canalizar eventuales reclamos de clientes correspondientes a su cartera.
- Colaborar con el departamento de Créditos y Cobranzas en el seguimiento de las cuentas corrientes de sus clientes.
- Participar en reuniones internas de ventas aportando las informaciones recogidas.
- Colaborar con el departamento de Marketing.
- Asistir a capacitaciones, eventos y viajes los fines de semana (según necesidad)
Antecedentes Educativos:
- Nivel de instrucción formal: Educación Secundaria. Excluyente
- Técnicas de Ventas. Excluyente
- Computación a nivel usuario (Windows, Excel, Word). Excluyente
- Experiencia en empresas similares. No excluyente
- Tolerancia al trabajo bajo presión.
Conocimientos Específicos:
- Capacitación sobre nuestra línea de productos.
- Técnica de comercialización y asistencia al cliente.
- Excel
Experiencia Laboral Vinculada al Puesto: 5 años en tareas similares, preferentemente en empresas del rubro
Habilidades / Competencias:
- Buen manejo de relaciones interpersonales con marcada tendencia a las RR. HH.
Estamos Construyendo Confianza todos los días por eso nuestro compromiso es la igualdad de oportunidades donde el proceso de selección se enfoca en las personas y sus capacidades, méritos y logros.
Ofrecemos salarios competitivos, en línea con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto, la educación y/o la formación. Nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas, de conformidad con las leyes y normativas aplicables.