Jefe de Ventas Distribución

Objetivo del Puesto: Organizar, monitorear, liderar y motivar a la fuerza de ventas a su cargo, para la obtención de los resultados de la compañía maximizando el beneficio y el posicionamiento de marca en el canal mediante las estrategias adecuadas, así como el control de los indicadores, en coordinación directa y permanente con el Gerente de Distribución.

Principales Responsabilidades:

1. Velar por el cumplimiento de los objetivos establecidos en el plan estratégico ventas y de marketing para Canal.
2. Cumplir y controlar que los clientes cumplan la política de ventas, créditos y cobranzas, así como los procesos administrativos en los que opera.
3. Establecer el presupuesto de ventas y plan de acción a su equipo de trabajo de acuerdo con los lineamientos definidos por la Gerencia.
4. Evaluar los resultados de ventas y de gestión de su fuerza de ventas, relacionados con el desarrollo de los clientes, cartera, canales y de implementación de los programas de marketing de la compañía y la elaboración de informes.
5. Acompañar a la fuerza de ventas en las negociaciones.

Antecedentes Educativos:

• Egresado Universitario.
• Carreras: Ingeniería Civil/Industrial/Química, Arquitectura, Ingeniería Comercial, Marketing, o similares.

Conocimientos Específicos:

• Comercial
• Pricing
• Marketing
• Análisis de datos
• Nivel avanzado en manejo de Office.

Experiencia Laboral Vinculada al Puesto: Mínima de 1 año en puestos similares.

Habilidades / Competencias:

• Orientado a resultados, con buena capacidad resolutiva y de análisis.
• Altos niveles de compromiso, proactividad y responsabilidad.
• Pensamiento estratégico e innovador, orientado al cliente.
• Aptitudes y habilidades de negociación.
• Buen manejo de habilidades comunicacionales y de relaciones interpersonales.
• Capacidad de trabajo en equipo, así como liderazgo de equipos.
• Integridad y honestidad.

Idioma/s y Nivel/es: Manejo intermedio/avanzado del idioma inglés.

Estamos Construyendo Confianza todos los días por eso nuestro compromiso es la igualdad de oportunidades donde el proceso de selección se enfoca en las personas y sus capacidades, méritos y logros.

Ofrecemos salarios competitivos, en línea con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto, la educación y/o la formación. Nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas, de conformidad con las leyes y normativas aplicables.