Gerente de Prospecção Canal Indireto - RJ/MG/SP/DF

Estamos à procura de um Gerente de Prospecção - Canal Indireto para ser responsável pela expansão e gestão de carteira do canal indireto, atuando com prospecção, desenvolvimento e gestão de distribuidores. A missão será impulsionar o crescimento da Scanntech por meio de parcerias estratégicas e performance comercial.Responsabilidades e atribuiçõesMapear e prospectar potenciais distribuidores, analisando mercados estratégicos e oportunidades de crescimento;Conduzir negociações com novos parceiros, assegurando o alinhamento com os valores e objetivos da Scanntech;Construir e manter relacionamentos fortes e de longo prazo com os distribuidores, atuando como ponto focal da Scanntech;Atuar em conjunto com as áreas de Produto, Marketing e Customer Success para garantir entrega de valor ao cliente final;Garantir a integração eficiente dos novos distribuidores, oferecendo suporte inicial e treinamentos necessários;Monitorar o desempenho dos distribuidores, garantindo o cumprimento de metas e padrões de qualidade;Requisitos e qualificaçõesGraduação em Administração, Engenharia, Marketing ou áreas correlatas;Sólido conhecimento do mercado B2B, de preferência nos setores de bens de consumo, tecnologia, software e ou automação comercial.Habilidade em negociação, gestão de relacionamento e desenvolvimento de parceiros;Disponibilidade para realizar viagens.Informações adicionaisTrabalhar na Scanntech tem diversos benefícios e oportunidades. Conheça mais:Assistência Médica - Para titular e dependentes - 100% pago pela empresa!Assistência Odontológica - Para titular e dependentes - 100% pago pela empresa!Cartão Caju de benefício flexível podendo ser utilizado como VR ou VA;Seguro de Vida;Vale Transporte;Wellhub;Dr. Alper - plataforma de telemedicina e teleorientação médica (24horas) para colaboradores e dependentes - sem custo;Auxílio Creche;Scann Campus (nossa plataforma de treinamentos internos);Parcerias com universidades, escola de idiomas e SESC;Part of day para aniversariantes;Kit maternidade/paternidade para recentes mamães e papais;Máquina de café e snacks no escritório;Momentos de comunicação de estratégia (Town halls e Café com CEO);Flexibilidade de horário, alinhado com seu gestor;Comemorações mensais dos aniversariantes, aniversários de empresa, promoções, nascimentos, casamentos, entre outras datas especiais;Excelente clima organizacional: 88% de satisfação na última pesquisa aplicada da GPTW;Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;Ambiente descontraído, que incentiva a amizade entre as pessoas, estimula a criatividade e aumenta a nossa disposição;Programas e ações focadas no bem-estar dos colaboradores;Ações com a comunidade.