Главный эксперт по управленческому развитию

Обязанности:
азработка и воплощение разнообразных тренинговых программ с целью улучшения навыков и эффективности сотрудников;
Проведение тренингов, ориентированных на развитие командного взаимодействия и сотрудничества;
Организация мозговых штурмов для поиска инновационных и эффективных решений;
Ведение отчетности по сделанной работе;
Обеспечение методологического сопровождения процесса обучения и развития по своему направлению деятельности.

Требования:
Высшее образование;
Опыт проведения тренинговых программ и работа в качестве бизнес-тренера не менее 3-х лет;
Знание методов и техник, способствующих эффективному обучению и развитию персонала;
Умение проводить командные мероприятия и мозговые штурмы (фасилитация, модерация, бизнес-игры);
Навык создания и доработки тренинговых программ;
Высокая коммуникабельность и навыки работы с различными группами сотрудников;
Стремление к постоянному саморазвитию и изучению новых трендов в области управления персоналом;
Отличное понимание потребностей и вызовов современного бизнеса.

Условия:
Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
Пятидневную рабочую неделю по графику 5/2;
Гибридный формат работы: совмещаем работу из офиса и из дома;
ДМС со стоматологией, страхованием жизни и страхованием выезжающих за рубеж с первого дня трудоустройства;
Профессиональный рост: тренинги, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам и бизнес-изданиям;
Скидки и льготы на услуги банка и компаний-партнёров.