인사 팀장 (7년차 이상)

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안녕하세요,
크리에이터와 팬을 위한 글로벌 팬덤 플랫폼, 팬딩입니다.

팬딩은 주식·암호화폐·부동산 유튜버부터 버추얼 아이돌, 서브컬처 IP, 인플루언서까지 탄탄한 팬덤을 가진 다양한 크리에이터 및 기업과 함께 공식 팬 커뮤니티를 구축하고, 더 깊이 있는 팬 경험을 만들어가고 있습니다.

현재 팬딩은 1,500개 이상의 파트너 크리에이터, 130만 명 이상의 팬 유저와 함께 성장하고 있으며, 매년 두 배 이상의 가파른 성장세를 이어가며 팬덤 비즈니스의 가능성을 시장에서 증명하고 있습니다.
이러한 성과를 바탕으로 2025년 50억 원 규모의 시리즈 A 투자를 유치하고, 아기유니콘 기업에 선정되는 등 글로벌 콘텐츠 & IT 기업으로 빠르게 자리잡고 있습니다!

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팬딩 서비스 보기 | www.fanding.com
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폭발적으로 성장하는 팬덤 시장 속에서,
팬덤 문화에 혁신을 만들어 나가는 두근거림을 함께 하실 팀원을 모집합니다 :)

Responsibilities

조직의 성장 단계에 맞는 인사 전략을 설계하고 이를 직접 실행하는 플레잉 코치(Playing Coach)이자, 구성원의 성장을 지원하는 HR Lead 역할을 수행합니다.


• 경영진 및 본부장과 협업하여 조직 문제를 주도적으로 발굴하고 해결 (R&R 정립, 퍼포먼스 관리, 구성원 면담 및 코칭)
• 성과평가, 피드백, 보상 체계 수립 및 운영
• 팬딩 컬처와 인재상에 맞는 애티튜드 및 직무별 역량 교육 체계 수립 (정기 1:1 피드백, 조직 진단 운영)
• 사업 핵심 인재 영입 전략 수립 및 직접 실행 (소싱, 역제안, 써치펌 운영 포함)
• 채용 브랜딩 전략 수립 및 운영
• 온보딩 프로세스 고도화 및 입사자 적응·성과 모니터링 체계 구축
• HR 규정 및 노무 이슈 관리

팬딩에서 이 포지션은 이런 의미를 담고 있어요-!
• 팬딩의 HR 리드는 조직의 성장 과정에서 발생하는 다양한 문제를 발견하고 해결하며, 사람과 조직을 통해 비즈니스 성장을 만들어가는 HR 리더입니다.
• 우리는 제도와 정책만 설계하는 HR이 아니라, 구성원과 리더를 직접 만나고 조직의 현장을 깊이 이해하며 성장통을 함께 해결하는 HR을 찾고 있습니다.
• 또한 팬딩의 HR 리드는 전략 수립에 머무르지 않고 직접 실행하며 결과를 만들어내는 플레이잉 코치(Playing Coach) 역할을 수행합니다.

Requirements

인하우스 HR 전반(HRM, HRD, ER 등) 경험 7년 이상
경영진과 협업하여 조직 전략·인사 정책을 수립·실행한 경험이 있는 분
전략 수립뿐 아니라 직접 채용, 면담, 조직 운영 등 HR 실무를 수행하며 성과를 만들어 본 분
팀원에게 업무를 위임하는 것을 넘어 직접 문제 해결에 참여하는 플레이잉 코치형 리더십을 보유한 분
유연한 커뮤니케이션 능력 및 갈등 관리 능력을 갖춘 분
비즈니스 및 조직에 대한 빠른 학습력과 변화 대응력을 갖춘 분

Preferred

HR 조직을 처음 만들거나 1인 HR에서 조직을 구축해 본 경험이 있는 분
HR 조직을 리딩하며 팀원 육성, 우선순위 관리, 조직 성과 관리를 수행한 경험이 있으신 분
구성원 면담, 조직 진단, 갈등 조정 등 현장 중심 HR 경험이 풍부한 분
채용부터 평가·보상·조직문화까지 직접 Hands-on으로 운영해 본 분
IT 업계 또는 크리에이터 이코노미 업계에서 HR 경험을 보유하신 분
업계 우수 인력 & 사업 핵심 인재를 스스로 발굴하고 영입한 경험이 있는 분

Benefits

[Work, Your Way, 더 잘 일할 수 있는 환경을 만들어요]
• 시차출근 & 선택적 근로시간으로 유연하게 일해요
• 시간 단위로 자유롭게 휴가를 사용할 수 있어요
• 장시간 업무에도 편안한 최고급 의자를 제공합니다.
• 커피는 언제든, 무제한으로
• 점심 식대 월 25만원 지원 (모바일 식권)
• 야근 시 저녁 식비 및 택시비 지원
• 월소정근로를 초과한 업무는 분 단위로 수당 지급

[Better Days at Work, 일과 삶 모두를 잘 챙길 수 있도록]
• 결혼, 출산, 생일 등 소중한 순간을 함께 축하해요
• 회식비 및 팀 활동 지원
• 경조휴가 및 경조비 지원
• 근속에 대한 감사의 마음을 담아 축하금을 지급해요
• 충분히 쉬고 다시 집중할 수 있도록 리프레시 휴가 제공
• 자기계발 비용 지원 (도서, 강의, 세미나 등)
• 사내 스터디 / 동아리 운영 및 활동비 지원

[How We Work, 편하게, 하지만 밀도 있게 일해요]
• 평균 연령 29세, 닉네임으로 소통하는 수평적인 문화
• 언제든 의견을 나눌 수 있는 열린 환경, 필요할 때는 조용히 집중할 수 있어요
• 6개월 단위 성과 평가 및 연봉 협상 빠른 보상과 명확한 피드백
• 재무 상황부터 실무 현황까지 투명하게 공유하며 신뢰를 쌓습니다

[Who Thrives Here, 이런 분과 함께하고 싶어요]
• 체계적으로 사고하고 구조적으로 일하시는 분
• 문제를 회피하기보다 해결 방법을 함께 고민하는 분
• 받은 만큼이 아니라, 기여한 만큼 당당하게 성장과 보상을 요구할 수 있는 분
• 배움과 소통에 열려 있고, 함께 일하는 것을 중요하게 생각하는 분
• 조직의 성장 속에서 자신의 성장도 함께 고민하는 분
• 크리에이터와 팬을 연결하는 일에 의미를 느끼는 분

[What We Value, 우리는 이렇게 일해요]
• 비효율을 줄이고, 명확하게 소통하며 빠르게 실행해요
• 합리적인 도전을 장려하고 실패를 두려워하지 않아요
• 개인의 성취를 조직의 성과와 연결해 공정하게 보상해요