Менеджер HR-проектов в Финтех
Финтех — молодой, но важный сервис Яндекса. Мы создаём продукты и инструменты для управления личными финансами пользователей. Ищем коллегу, который усилит направление HR Финтеха в части внутренних процессов: поддержки аудитов, контроля оргструктуры, описания и оптимизации специфичных HR-процессов.Поддержка аудитов
Вы будете готовить и контролировать информацию для внутренних, внешних и регуляторных аудитов, взаимодействовать с аудиторами, анализировать результаты и реализовывать корректирующие мероприятия, а также обеспечивать соответствие HR-процессов требованиям регуляторов. Контроль оргструктуры
Вам предстоит отслеживать и обновлять оргструктуры и штатное расписание нескольких юридических лиц, согласовывать изменения с учётом особенностей банковских лицензий и финтех-направлений, а также учитывать требования к квалификации персонала. Оптимизация HR-процессов
Вы будете описывать текущие HR-процессы с учётом требований регулятора, формализовать бизнес-правила для банковских ролей, обеспечивать доступность и актуальность информации для руководителей (повышать прозрачность процессов), автоматизировать и улучшать текущие процессы. HR-проекты
Вы будете участвовать в реализации стратегических HR-инициатив и проектов.* Глубоко понимаете банковскую специфику и работали с инструкцией 154-И * Обладаете экспертностью в работе с регулятором * Работали в HR не менее трёх лет, описывали и оптимизировали процессы, поддерживали аудиты * Разбираетесь в основах организационного проектирования и управления изменениями* Работали в банке или финтехе * Работали в компаниях с несколькими юрлицами
Вы будете готовить и контролировать информацию для внутренних, внешних и регуляторных аудитов, взаимодействовать с аудиторами, анализировать результаты и реализовывать корректирующие мероприятия, а также обеспечивать соответствие HR-процессов требованиям регуляторов. Контроль оргструктуры
Вам предстоит отслеживать и обновлять оргструктуры и штатное расписание нескольких юридических лиц, согласовывать изменения с учётом особенностей банковских лицензий и финтех-направлений, а также учитывать требования к квалификации персонала. Оптимизация HR-процессов
Вы будете описывать текущие HR-процессы с учётом требований регулятора, формализовать бизнес-правила для банковских ролей, обеспечивать доступность и актуальность информации для руководителей (повышать прозрачность процессов), автоматизировать и улучшать текущие процессы. HR-проекты
Вы будете участвовать в реализации стратегических HR-инициатив и проектов.* Глубоко понимаете банковскую специфику и работали с инструкцией 154-И * Обладаете экспертностью в работе с регулятором * Работали в HR не менее трёх лет, описывали и оптимизировали процессы, поддерживали аудиты * Разбираетесь в основах организационного проектирования и управления изменениями* Работали в банке или финтехе * Работали в компаниях с несколькими юрлицами