Менеджер по внутренним коммуникациям и мероприятиям

Мы ищем специалиста, который будет сочетать операционную реализацию и создание новых форматов внутренних инициатив в нашем Блоке. Ваша роль включает от поиска референсов и прототипирования форматов до запуска и оценки эффективности мероприятий и инициатив. генерировать идеи и разрабатывать форматы мероприятий Блока (ежегодная стратегическая сессия ≈ 50 + участников, 2 дня; квартальные встречи с CFO): собирать референсы, разрабатывать концепции, создавать сценарии вовлечения и координировать их реализацию; искать и адаптировать лучшие практики внутренних коммуникаций: мониторить рынок, собирать референсы, готовить рекомендации и брифы для съёмок и подрядчиков; создавать контент и прототипировать форматы: готовить тексты, сценарии видеoинтервью, презентации, пилотные модули для внешних и внутренних каналов Блока; осуществлять организационное сопровождение программ обучения руководителей (CFO 2/3): консолидировать потребности, организовывать ретроспективные встречи, собирать и анализировать фидбэк; собирать и интерпретировать данные по кадровым индикаторам; выделять проблемные зоны и предлагать идеи для быстрого тестирования гипотез; выполнять ad hoc‑задачи по улучшению внутренней среды с проактивным подходом к генерации и тестированию идей. навыки поиска, анализа и адаптации лучших практик; умение быстро собирать референсы и готовить практичные рекомендации; практические навыки создания и координации контента: тексты, сценарии, презентации; опыт ведения канала или аналогичных внутренних каналов — плюс; умение фасилитировать сессии, взаимодействовать с руководством и собирать качественный фидбэк; структурированность, высокая самоорганизация и готовность действовать при неполном ТЗ; желателен опыт работы в крупной компании и понимание специфики финансовой функции; приветствуется опыт в внутренних коммуникациях, T&D или организации корпоративных мероприятий; опыт в генерации новых форматов и адаптации референсов. удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.