Менеджер по закупкам профессиональных сервисов, Москва Ленинградский пр.

Обязанности: Разрабатывать и реализовать наилучшую стратегию поиска долгосрочных поставщиков для категории «Временные сотрудники и мерчандайзинг», которая обеспечивает устойчивые улучшения с точки зрения затрат, качества, услуг и инноваций, в сотрудничестве с руководителями и ключевыми участниками команд HR, SC и SO и ESSA Global Procurement. Лидировать развитие и реализацию стратегии закупок для категории «Временные сотрудники и мерчандайзинг» в России и своевременно решать любые вопросы по процессам. Выполнять план продуктивности временных сотрудников и мерчандайзинга. Вести диалог с глобальными коллегами, обеспечивая наилучшие практики и использование SPO1. Нести общую ответственность за категорию «Временные сотрудники» в России, построение устойчивых партнерских отношений с ключевыми поставщиками на исполнительном уровне. Обеспечивать, чтобы все необходимые услуги были согласованы надлежащим образом, и все контракты заключены/управляются и администрируются в соответствии с глобальной стратегией закупок и ключевыми показателями эффективности. Обеспечивать эффективность поставщиков и соблюдение условий контрактов - предоставление регулярных финансовых отчетов, прогнозов инфляции, услуг и качества для HR/SC/SO VPs и директоров, Finance, Procurement и других соответствующих руководителей. Понимать ключевые факторы затрат, отраслевые тенденции и передовой опыт (сегодня и в будущем) для формирования стратегии поиска временных сотрудников и мерчандайзинга. Разрабатывать и поддерживать долгосрочные механизмы ценообразования и стратегии взаимоотношений с поставщиками для обеспечения устойчивого конкурентного преимущества. Тесно сотрудничать с заинтересованными сторонами, чтобы обеспечить глубокое понимание функциональных потребностей и разработать стратегии, обеспечивающие получение максимальной выгоды для бизнеса от стратегии закупок категории «Временные сотрудники и мерчандайзинг». Требования: Высшее образование Последний профильный опыт работы не менее 3 лет Опыт управления подразделением не менее 1 года Глубокое понимание процессов в соответствующей области. Высокий уровень навыков коммуникации, презентации Свободное владение специализированными информационными системами и офисными приложениями Английский язык на уровне не ниже Upper Intermediate Условия: Строчный трудовой договор (на время отсутствия сотрудника, находящегося в отпуске по уходу на ребенком(