Pessoa Gerente Recursos Humanos

Somos uma das Maiores Construtoras do Brasil!Mais do que construir, acreditamos em criar espaços que transformam vidas. Nosso compromisso é com a excelência em cada etapa, desde o planejamento até a entrega dos nossos empreendimentos. Sempre com foco na inovação, trabalhamos para construir um futuro melhor para todos.Nossa Cultura:Oferecemos um ambiente dinâmico, desafiador e acolhedor, onde você pode crescer, contribuir com a empresa e impactar pessoas. Valorizamos a diversidade, a inclusão e o talento de cada colaborador.Acreditamos em Você:Se você se identifica com nossos valores e busca uma oportunidade desafiadora para fazer a diferença, não deixe de se candidatar! Sua experiência e talento podem ser a chave para o nosso sucesso.Vagas também afirmativa para PCD's.Responsabilidades e atribuiçõesGerenciar as áreas de Business Partner, Departamento Pessoal e Talent Acquisition, assegurando a execução das estratégias e processos de Recursos Humanos alinhados aos objetivos do negócio.Desenvolver programas para desenvolvimento de líderes e colaboradores.Analisar e criticar dados comparativos relacionados aos processos das áreas, criando e adotando estratégias para assegurar que os indicadores estejam condizentes com as práticas de mercado.Validar e reportar todos os indicadores, controles gerenciais e planos de ação. Garantir o cumprimento das políticas para todos os processos pertinentes das áreas e realizar reportes gerenciais.Monitorar os indicadores de performance das áreas, elaborar análises e reportar movimentações relevantes que exijam revisões e estratégias de negócio.Responder pela atração e qualificação de fornecedores relacionados aos processos de sua área.Garantir alinhamento gerencial contínuo com áreas de interface.Garantir o cumprimento e eventuais atualizações dos processos.Apoiar em atividades diversas, conforme orientação e necessidade da área.Propor melhorias para a área, visando a aplicabilidade de técnicas mais modernas e eficientes.Realizar reporte para auditoria e responsável pelos processos de qualidade que impactam em certificações obrigatórias.Requisitos e qualificaçõesFormação superior em Administração ou afins com especialização na área;Experiência na área de Recursos Humanos generalista e gestão de pessoal;Pacote Office avançado.Ter, preferencialmente, atuado nos seguimento FARMACEUTICO, VAREJO, HOTELARIA, SAÚDE, será um diferencialDisponibilidade para viagens.Informações adicionaisAtuação nos estados de SP e RJ.Local de trabalho: obras diversas, com presença no escritório 1x por semana.Para atuação no RJ, atividades exclusivamente em obras.Modelo de trabalho 100% presencial.Nossos beneficios:Salário compatível com o mercado;Vale-refeição, vale-transporte;Assistência Médica e Odontológica;Assistência PET;Seguro de vida;Comemorações e eventos;Ginástica laboral;Total Pass