Senior Data Scientist

В ИТ‑командах банка ПСБ и дочерней ИТ‑компании ПСБ Лаб уже более 4000 сотрудников. Мы разрабатываем и внедряем финтех продукты и приложения для клиентов, сопровождаем сложные ИТ‑системы банка и входим в тройку цифровых банков России.

Ключевые задачи:

• Разработка ML-решений: Полный цикл создания моделей (кластеризация, прогнозирование, рекомендательные системы, оптимизация) от гипотезы до продвинутого продакшена.
• Работа с Big Data: Извлечение, агрегация и feature engineering из терабайтов сырых данных (SQL).
• Продакшн: Развертывание моделей, мониторинг дрифта и ретрининг.
• Аналитика: Поиск бизнес-инсайтов через A/B тесты, казуальный анализ и исследовательский анализ.
• Менторство: Рецензирование кода джуниоров, управление техническим бэклогом и best practices команды.

Что важно для нас:

• От 3–5 лет коммерческого DS/ML (из них 1+ год в роли сеньора).
• ML: Глубокое знание классических алгоритмов (XGBoost, LGBM), градиентного бустинга, временных рядов.
• Программирование: Python (Senior уровень) — Pandas, NumPy, Scikit-learn, PyTorch/TensorFlow, Чистый, модульный код.
• Data: Продвинутый SQL (оконные функции, оптимизация запросов).
• Опыт с ClickHouse, Snowflake, BigQuery, Dask или Spark (PySpark).
• Инженерия: Git, базовые знания Airflow/Kubeflow.
• Статистика: p-value, мощности теста, бутстрэп, A/B тесты на несбалансированных данных.

Что предлагаем:

• График работы: 5/2 (пн-чт с 09:00 до 18:00, пт до 16.45).
• Гибридный формат работы.
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.
• Конкурентный уровень дохода.
• Доплата к отпуску и больничному листу.
• «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет».
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей.
• Материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях.
• Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников.
• Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения.
• Корпоративная паритетная пенсионная программа.