Старший менеджер по развитию бренд-коммуникаций

О команде: Команда бренд-коммуникаций отвечает за то, как Авито выглядит для людей на рынке труда: от первого касания через рекламу до приглашения на интервью. Мы строим карьерные коммуникации, проводим мероприятия, делаем спецпроекты для найма и ведём карьерные соцсети.Сейчас мы в поиске менеджера по бренду работодателя, который будет делать мероприятия, спецпроекты и коммуникационные проекты для Авито. В фокусе — офлайн-мероприятия и онлайн-проекты о том, как устроена работа в Авито.В команде есть SMM-менеджер, HR-маркетолог и ещё один employer brand manager, который занимается лидогенерационными проектами. Руководитель — лид направления бренд-коммуникаций. Вам предстоит: транслировать EVP через проекты, мероприятия, спецпроекты и другие форматы;организовывать офлайн-мероприятия разного масштаба: от идеи до продакшена;формировать стратегию бренда работодателя на 1 и 3 года: определять позиционирование, контент-стратегию и ключевые сообщения;работать с комьюнити блогеров и амбассадорами;продумывать коммуникационные проекты для бренда работодателя Авито;работать вместе с DevRel-менеджерами и PR-командой, вовлекать коллег из бизнеса и рекрутмента;готовить спикеров к выступлениям и помогать HR-команде оформлять и защищать кейсы для премий;проводить исследования рынка и анализировать активности конкурентов;отслеживать и управлять ключевыми метриками: охваты, рейтинги, NPS, результаты опросов. Мы ждём, что вы: имеете опыт работы от 2–3 лет в брендинге, комьюнити-менеджменте, DevRel или смежных направлениях;организовывали офлайн- и онлайн-мероприятия;умеете выстраивать коммуникации и процессы;умеете строить стратегию взаимодействия с внешним комьюнити;цените качественный контент и понимаете, как его создавать;умеете выстраивать профессиональные связи. Работа у нас — это: возможность реализовать идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;сильная команда, готовая поддержать инициативы;прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;забота о здоровье: с первого дня будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;гибридный формат работы.