Technische Projektbegleitung – R&D Hardware (m/w/d)

Du gestaltest aktiv mit, wie Batteriespeicherprojekte von der Planung in die Realität kommen. Als zentrale Schnittstelle sorgst du dafür, dass technische Anforderungen sauber dokumentiert, normgerecht umgesetzt und zuverlässig nachverfolgt werden – und trägst damit direkt zur Qualität und Lieferfähigkeit unserer BESS-Produkte bei.

• Normgerechte Schaltplanerstellung und Weiterentwicklung von Bestandssystemen entlang der Produktroadmap
• Technische Projektbetreuung von der Konzeptphase bis zur Inbetriebnahme
• Planung und Betreuung der Brandmeldetechnik für Batteriespeicherprojekte
• Unterstützung beim Prototypenaufbau
• Zuliefererqualifizierung sowie Lieferanten- und Schnittstellenkoordination
• Aufbereitung normativer und technischer Anforderungen (u.a. VDE 4110/4105, DIN 14675)

• Technische Ausbildung, Studium mit Praxiserfahrung (Inbetriebnahme/Service/MOntage) oder vergleichbare Erfahrung – z.B. in Elektrotechnik, Energietechnik, Automatisierung, Mechatronik, technischem Projektmanagement oder technischer Dokumentation
• Grundverständnis für elektrische Anlagen, Schaltpläne, Komponenten, Verkabelung und technische Schnittstellen
• Erfahrung mit technischer Dokumentation oder Projektkoordination
• Sehr strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise – du behältst offene Punkte im Blick und hakst eigenständig nach
• Kenntnisse in EPLAN und Schaltschrankbau
• Keine Scheu vor technischen Details, Datenblättern, Manuals oder Normverweisen
• Gute Kommunikationsfähigkeit mit internen und externen Ansprechpartnern
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erste Berührungspunkte mit Batteriespeichern, Mittelspannung oder Brandmeldetechnik von Vorteil
• Staplerschein von Vorteil

Viel Eigenverantwortung
Du bekommst echten Gestaltungsspielraum – keine Endlos-Abstimmungen, kein Mikromanagement. Ideen werden gehört und umgesetzt.

Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen
Kurze Wege, offene Türen, direkte Kommunikation – vom Einstieg bis zur Geschäftsführung.

Ein Team, das aufbaut
Wir sind motiviert, ambitioniert – und helfen uns gegenseitig. Hier zählt das Miteinander genauso wie das Ergebnis.

30 Tage Urlaub
Weil Erholung kein Bonus ist, sondern selbstverständlich dazugehört.

Team-Events
Regelmäßige gemeinsame Erlebnisse, weil Kultur nicht aus einem Leitbild entsteht, sondern aus gelebten Momenten.

Weitere Benefits
Urban Sports Club Kooperation - Zuschuss zum Jobticket - Offene Unternehmenskultur - Office Dog, weil Bürohunde glücklicher machen