Ведущий специалист по развитию продаж
проводить встречи, переговоры с партнерами направленные на увеличение продаж;
отвечать за разработку, согласование и проведение мотивационных программ;
контролировать знания продавцов и их обучение продуктам компании;
обеспечивать актуальную визуализацию;
контролировать выполнение плановых показателей;
осуществлять работу с документооборотом.
опыт успешных личных продаж;
умение презентовать продукты и услуги, работать с возражениями и подводить к продажам;
желание работать в команде;
знание офисные программы Microsoft Office.
оформление в штат компании;
совокупный доход: оклад + ежемесячная премия 42% от оклада по результатам выполнения KPI;
корпоративную сотовую связь;
корпоративный транспорт;
ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день
;
компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.