ANALISTA DE GESTÃO - REMUNERAÇÃO

Estamos em busca de um(a) Analista de Gestão - Remuneração, responsável pela análise, estruturação e acompanhamento das práticas de remuneração da empresa, garantindo equilíbrio interno, competitividade de mercado e aderência às políticas organizacionais. Atua no controle de cargos e salários, estudos salariais, movimentações internas, indicadores de folha e apoio estratégico às lideranças na tomada de decisão relacionada à gestão de pessoas e orçamento.Responsabilidades e atribuiçõesRealizar análises salariais e estudos de remuneração;Apoiar na administração de cargos, salários e estrutura organizacional;Elaborar e acompanhar tabelas salariais;Conduzir pesquisas salariais e benchmarking de mercado;Apoiar processos de promoções, enquadramentos e movimentações internas;Desenvolver indicadores e relatórios gerenciais;Garantir conformidade com políticas internas e práticas trabalhistas;Apoiar orçamento de pessoal e controle de headcount;Atuar junto às lideranças em análises estratégicas de pessoas.Requisitos e qualificaçõesFormação AcadêmicaEnsino superior preferencialmente em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Economia, Ciências Contábeis e ou afins.Conhecimentos EspecíficosConhecimento com análise de dados, indicadores e métricas de RH;Domínio de ferramentas de visualização de dados (Power BI ou similares);Conhecimento em Excel avançado e manipulação de bases de dados.Informações adicionaisAlimentação no local;Vale-alimentação;Cesta básica;Vale-gás;Plano de saúde (Unimed 50%);PPR- programa de participação no resultado;Plano de cargos e salário;Day Off; (folga aniversário);Pacotinho de amor (kit maternidade).