ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS – REMUNERAÇÃO E CARGOS E SALÁRIOS

Buscamos um Analista de Remuneração responsável por estruturar, gerenciar e analisar os salários, cargos, políticas de metas e políticas de recompensas de uma empresa. Garantir a equidade interna e a competitividade externa (mercado), além de realizar pesquisas salariais, mapeamento de cargos, simulações de impacto financeiro e conformidade com a legislação trabalhista.Responsabilidades e atribuiçõesCargos e Salários: Desenvolver, atualizar e aplicar a política de cargos e salários, realizando descrições, avaliações e enquadramentos de vagas, promoções e transferências;Pesquisa de Mercado: Conduzir e participar de pesquisas salariais para comparar a remuneração da empresa com o mercado, garantindo competitividade;Remuneração Variável: Apoiar a estruturação e cálculo de PLR (Participação nos Lucros e Resultados);Análise e Orçamento: Realizar projeções de custos de pessoal (headcount), análise de impactos financeiros em dissídios e orçamentos (budget);Conformidade Legal: Garantir que todas as práticas estejam em conformidade com a legislação trabalhista e convenções coletivas.Requisitos e qualificaçõesFormação: Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharia da Produção ou em áreas correlatas;Disponibilidade para atuar presencial no Centro do Rio;Desejável: Pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos;Habilidades: Perfil analítico, forte domínio de Excel (nível intermediário a avançado);Desejável: Conhecimento em sistemas ERP SAP;Diferenciais: Conhecimento em metodologias de avaliação de cargos (ex: Hay/Mercer).Informações adicionais🍽️ Vale Alimentação / Refeição = R$ 794,20🩺 Assistência Médica Amil: F120 - Regional - Não possui mensalidade, porém, possui coparticipação. Pode incluir dependentes legais.🦷 Assistência Odontológica Amil: Temos até 7 opções disponíveis para você escolher. Pode incluir dependentes legais.✨ Seguro de Vida: Icatu Seguros💹 Previdência Privada: BrasLight💰 PLR Até 1 Salário: Desde que a empresa e seus colaboradores atinjam suas metas.