Analista de RH

PROPÓSITO DA FUNÇÃO

• Atuar de forma estratégica e operacional nos diversos subsistemas de RH, contribuindo para rotinas relacionadas à cultura organizacional, clima, comunicação interna, desenvolvimento humano, gestão de pessoas e atividades administrativas da área. Além disso, atuar com foco principal nos processos de Recrutamento e Seleção, garantindo agilidade, qualidade e assertividade na atração, avaliação e contratação de talentos alinhados às necessidades do negócio.

RESPONSABILIDADES

Recrutamento & Seleção (Foco Principal)

• Conduzir processos seletivos ponta a ponta: alinhamento de perfil, triagem de currículos, hunting ativo, contato com candidatos e agendamentos.
• Realizar hunting ativo de candidatos utilizando diferentes canais (LinkedIn, bancos de talentos, comunidades, redes sociais e outros).
• Executar pesquisas booleanas avançadas para identificação de perfis aderentes às vagas.
• Manter comunicação clara, humanizada e constante com candidatos ao longo do processo seletivo.
• Organizar e atualizar semanalmente o banco de talentos.

Onboarding & Offboarding

• Acompanhar e atualizar os status de onboarding e offboarding.
• Realizar acompanhamento semanal dos processos de onboarding.

Cultura, Clima e Pessoas

• Apoiar a condução dos rituais de cultura e clima (eNPS, All Hands, aniversários, People Analyzer).
• Disparar, organizar e consolidar os resultados do eNPS trimestral.
• Apoiar na execução do People Analyzer.
• Atualizar mensalmente a planilha de aniversariantes e realizar o envio de lembretes.

REQUISITOS

Obrigatórios

• Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia (fortemente desejável), Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Capacidade de organização, priorização e atenção a detalhes.
• Domínio de planilhas (Google Sheets e Excel).
• Experiência com hunting ativo e condução de processos seletivos.
• Conhecimento e prática em pesquisas booleanas.
• Familiaridade com processos de onboarding.
• Experiência com ferramentas de apresentação e design (Canva, PowerPoint, Google Slides).
• Vivência ou familiaridade com eNPS e ferramentas de pesquisa de clima.