Специалист Управления структурирования сделок (Подготовка кредитно-обеспечительной документации)
Команда Центра урегулирования задолженности (ЦУЗ) ищет ответственного, внимательного к деталям специалиста, готового решать интересные и разноплановые задачи, развиваться в дружном коллективе и помогать клиентам, предоставляя возможности для их финансового оздоровления!
ЦУЗ помогает клиентам в сложных жизненных ситуациях, подбирая предложения для урегулирования задолженности индивидуально для каждого.
Команда ЦУЗ – это более 1500 сотрудников, два региональных центра, которые расположены в Иркутске и Воронеже.
#команда ЦУЗ – это команда неравнодушных людей, объединённых общей целью!
Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.
ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным!* Подготовка кредитно-обеспечительной документации по изменениям условий кредитов клиентов ФЛ/ММБ;
* Отражение сделок по урегулированию в автоматизированных системах Банка;
* Предоставление кредитных каникул в рамках ФЗ
* Проведение анализа действующих графиков погашения по кредитам в автоматизированных системах Банка и проведение корректировочных мероприятий при отражении* Высшее образование (экономическое, юридическое, финансовое, техническое);
* Уверенный пользователь Microsoft Office, Microsoft Excel, PowerPoint;
* Базовые знания работы с искусственным интеллектом (например, Гигачат);
* Коммуникабельность, энергичность, развитые коммуникативные навыки* Офис г. Воронеж: **ул. Минская, 2б;**
* График работы: пн - пт, 09:00-18:00 (предоставляется возможность выбора более удобного временного интервала, например, 8:00-17:00);
* Гарантии стабильности: оформление по ТК РФ, полный соц. пакет;
* Доход складывается из оклада, квартального и годового премирования;
* Возможность повышения должности и дохода 2 раза в год (внеобщебанковского пересмотра) в рамках системы мотивации сотрудников "МИР";
* Приветствуется «горизонтальный рост» - перемещение сотрудников в рамках разных управлений Центра для развития кросс-функциональных навыков;
* Корпоративная программа ДМС для сотрудников и их родственников (включает стоматологию, лечение, обследования, страхование жизни и т.д.);
* Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ;
* Бесплатный тренажерный зал для сотрудников;
* В офисе на ул.Платнова,19: столовая и кофейня, комнаты приема пищи на 2-4 этажах, комнаты отдыха с комфортными диванами и игровыми приставками;
* Опции для родителей: материальная помощь при рождении ребёнка, подарки на Новый год и 1 сентября;
* Обучение за счет компании и широкие возможности для саморазвития: Online и Ofline обучения, Корпоративная электронная библиотека с самыми новыми и актуальными книгами;
* Яркая и разнообразная корпоративная жизнь (праздники, соревнования, спортивные мероприятия), развитое волонтерское направление (культура, помощь детям, взрослому поколению, животным)