Analista de Administração de Pessoal | Guarujá / São Paulo - SP

O (a) Analista de Administração de Pessoal será responsável por conduzir processos de admissão, rescisão e controle de jornada, além de prestar suporte aos colaboradores em temas relacionados à folha de pagamento, benefícios e legislação trabalhista. Também atuará na elaboração de reportes analíticos da área, contribuindo para a conformidade dos processos e a melhoria contínua, bem como exercer demais atividades correlatas e inerentes ao cargo.

Atividades a serem realizadas:

• Executar processos de admissão, rescisão e alterações contratuais, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e prazos estabelecidos;

• Realizar o controle do ponto eletrônico, apuração de horas extras, banco de horas e demais ocorrências;

• Emitir e disponibilizar documentos trabalhistas e previdenciários, assegurando precisão e cumprimento das obrigações legais;

• Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios e legislação trabalhista;

• Apoiar o departamento jurídico em demandas relacionadas a questões trabalhistas;

• Realizar a gestão e controle de benefícios, como vale-transporte, vale-alimentação e convênios;

• Acompanhar e controlar afastamentos previdenciários e demais ocorrências relacionadas;

• Elaborar relatórios, indicadores e reportes analíticos da área de Administração de Pessoal;

• Apoiar a coordenação da área em projetos, melhorias de processos e demais demandas relacionadas ao setor;

• Conhecer e cumprir os procedimentos internos, normas de qualidade e requisitos legais aplicáveis às suas atividades.

Qualificações Essenciais:

• Ensino Superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;

• Experiência prévia em rotinas de Administração de Pessoal;

• Excel intermediário ou avançado;

• Vivência com controle de ponto eletrônico, admissões, rescisões e benefícios.

Qualificações Desejáveis:

• Conhecimento em Power BI;

• Noções e utilização de ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas à rotina administrativa;

• Experiência com sistemas de folha de pagamento e gestão de ponto.

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